摘要：国际货币基金组织（IMF）的一项研究指出，人工智能（AI）技术的发展对就业市场产生了复杂影响。研究发现，虽然市场对包含新技能（如IT、社交媒体管理）的岗位需求增加，并带来了约3%至3.4%的薪资溢价，但专门要求AI技能的岗位需求上升并未带动整体就业增长。相反，在AI技能需求更高的地区，五年后就业水平比其他地区低3.6%。IMF因此呼吁各国政府加强失业保障和劳动者再培训体系。
线索：该研究揭示了AI技术应用初期的一个关键矛盾：技能溢价与就业增长脱钩。对于投资者而言，这意味着在AI产业链中，直接受益于技术普及（如AI工具应用培训、特定技能教育）的领域可能存在机会，但需警惕AI对大量可自动化岗位（尤其是入门级职位）的替代风险，这可能影响相关行业和地区的长期劳动力结构与消费市场稳定性。关注政策动向，特别是各国在社会保障和再就业培训方面的投入，将成为评估市场风险与机会的重要维度。
正文：根据国际货币基金组织（IMF）的最新研究，人工智能的兴起已经开始对易被自动化取代的岗位薪资和就业造成冲击。该研究分析了美国、英国、德国、丹麦、巴西和南非六个经济体的海量线上招聘信息与劳动者职业资料。
研究发现，当前招聘市场对新技能的需求显著增长。数据显示，每10条招聘信息中就有1条要求至少一项在十年前几乎不存在的新技能，例如IT相关技能或营销领域的社交媒体管理能力。对这种更广泛新技能的需求，有利于提升工资和就业水平。在美国和英国，包含此类新技能要求的岗位，其薪资溢价约为3%至3.4%。
然而，当研究单独考察仅要求AI相关技能的岗位时，情况有所不同。对这些技能需求的上升并未带动整体就业增长。同时，在最容易被新技术完全取代的职业中，出现了就业减少的现象。研究特别指出，入门级职位更容易受到人工智能的影响。此外，在那些对AI相关技能需求更高的地区，五年后的就业水平比其他地区低3.6%。
IMF总裁克里斯塔利娜·格奥尔基耶娃表示，尽管AI技能带来了薪资溢价，但到目前为止，它们并未像其他新技能那样推动就业岗位增长。她强调，工作不仅关乎经济，也赋予人们尊严和人生目标，这使得AI转型的影响尤为重大。
基于这些发现，IMF呼吁各国政策制定者采取行动：一是为因技术变革而失业的劳动者提供更多支持，包括加强再培训和完善社会保障体系；二是重新设计教育体系，重点培养年轻人“使用AI，而不是与AI竞争”的能力，使其具备能够与AI互补的认知、创造性和技术能力。研究还指出，从招聘趋势看，市场对“会使用AI的员工”的需求，可能高于对“直接从事AI开发的员工”的需求。
发布时间：2026-01-14 20:54:30
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