摘要：2026年1月7日，谷歌市值自2019年以来首次超越苹果，成为全球市值第二高的公司，形成英伟达、谷歌、苹果的新格局。过去一年谷歌股价累计上涨近65%。市场分析认为，这一变化主要源于两家公司在人工智能（AI）战略上的显著差距。谷歌通过推出系列AI模型与芯片，并实施人才回流计划，重获增长动力；而苹果则被指在AI竞赛中步伐迟缓，同时面临关键人才流失和高管层变动的挑战。此外，有消息称苹果CEO蒂姆·库克可能即将卸任，硬件工程高级副总裁约翰·特努斯是潜在继任者。
线索：
* 投资机会：谷歌在AI领域的全栈式布局（模型、芯片、应用）已初见成效，并成功吸引人才回流，可能意味着其已进入新的增长周期，在生成式AI和搜索巩固方面存在持续动能。苹果若能与谷歌在AI上达成有效合作，或能借助外部技术弥补短板，其庞大的硬件生态和用户基础仍是长期价值支撑。关注两者后续AI产品落地情况与财务表现。
* 潜在风险：苹果在AI战略上的滞后和人才流失，可能使其在未来的技术竞争中进一步掉队，影响其产品创新力与市场估值。依赖外部AI技术（如谷歌Gemini）可能削弱其生态控制力和长期差异化优势。领导层即将更迭（库克可能退休）为公司战略的连续性带来不确定性。谷歌虽暂时领先，但面临来自微软、OpenAI等对手的激烈竞争，AI赛道技术迭代迅速，优势地位能否持续有待观察。
正文：
2026年1月7日，美国股市科技板块出现标志性变化：谷歌母公司Alphabet的市值自2019年以来首次超越苹果公司，成为全球市值排名第二的企业。至此，全球市值前三位的公司依次为英伟达、谷歌和苹果。
过去一年中，谷歌股价累计上涨近65%，领跑美国主要科技巨头。此次市值超越发生在谷歌市值进入全球前三名之后不到两个月。相比之下，苹果公司股价则出现连续多个交易日的下跌。
分析指出，两家公司市值的此消彼长，核心原因在于人工智能（AI）战略的差异及执行效果。2025年，谷歌相继推出了Gemini 3大语言模型、Nano Banana图像生成模型、Veo3视频生成模型以及新一代TPU芯片，在多条AI战线上取得进展，并推动了公司业绩增长。而苹果在AI领域的公开动作和成果则相对有限，被外界视为在竞争中落后。
人才流动也被认为是影响双方态势的关键因素。谷歌实施了一项旨在召回前员工的“回旋镖计划”。例如，2024年，谷歌通过支付许可费的方式，将AI专家诺姆·沙泽尔及其团队从Character.AI召回至DeepMind。有消息称，2025年谷歌招聘的AI软件工程师中，约20%为“回流员工”。同时，来自竞争对手的AI研究人员数量也有所增加。
反观苹果，则出现了一系列关键人才流失。2025年12月，苹果负责AI和机器学习战略的高级副总裁约翰·詹南德雷亚宣布将于2026年春季退休。随后，用户界面设计副总裁艾伦·戴伊宣布离职并加入Meta。此外，包括AI模型主管庞若明在内的多名AI领域关键技术负责人也已离职加入Meta等公司。另有报道称，负责芯片业务的硬件技术高级副总裁约翰尼·斯鲁吉也在考虑离职。
市场观点认为，谷歌在AI上的加速投入，部分源于2022年底ChatGPT推出后带来的危机感，其核心搜索业务面临潜在挑战。而苹果因其硬件生态和市场份额稳固，未能感受到同等级的紧迫压力。
在领导层方面，多方消息显示，苹果正在加速CEO继任者的遴选工作。现任硬件工程高级副总裁约翰·特努斯被视为头号热门人选。特努斯于2001年加入苹果，参与了公司多数主要硬件产品的工程设计，包括主导iPhone Air和推动自研芯片转型。其管理风格被认为与库克注重供应链和渐进式创新的思路相契合。
与此同时，苹果被报道已选定谷歌作为AI合作伙伴。下一代苹果基础模型将基于谷歌的Gemini模型和云技术构建，但苹果强调用户数据处理仍将在设备端或通过其私有云进行，以保障隐私。
发布时间：2026-01-14 08:20:18
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