摘要：据职场平台数据显示，2025年，员工规模超过1万人的企业新发布的招聘岗位数量同比增长2.33%，这是在所有企业规模类型中唯一实现增长的一类。在该类企业中，获得内部加薪的员工比例达到17.44%，显著高于其他规模企业。部分大型科技公司发布了多个急需招聘的岗位，其中如BI数据分析师、海外业务项目经理等职位的年薪超过100万元人民币。
线索：该数据揭示了在2025年的就业市场中，头部大型企业表现出更强的招聘扩张意愿与人才保留能力，这可能意味着其业务韧性或结构性增长需求。投资机会可能关注于持续进行人才投资、特别是在数据与海外业务领域有布局的大型科技公司。潜在风险在于，这种增长可能集中于特定行业或公司，并非整体就业市场的普遍回暖；同时，高薪急招岗位也反映了关键领域人才的紧缺与争夺可能推高企业运营成本。
正文：根据职场社交平台2025年的数据，按企业规模划分，员工人数超过1万的企业是唯一实现新发布招聘岗位数量增长的群体，其同比增长率为2.33%。相比之下，其他规模的企业新发岗位量均有所下降。在大型企业中，大疆、滴滴和小米的新增岗位数量增长较为显著。
薪酬调整方面，在万人以上规模的企业中，获得内部加薪的员工占比为17.44%，这一比例明显高于其他员工规模更小的企业。
此外，包括字节跳动和蚂蚁集团在内的多家知名科技公司在其平台上列出了多个急需招聘的职位。其中，BI数据分析师、海外业务项目经理以及数据开发专家等岗位的年薪超过100万元人民币。
发布时间：2026-01-13 14:52:06
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