摘要：摩根士丹利2025年亚洲区收入接近创纪录的100亿美元（约780亿港元），较2024年的约76.4亿美元增长超过30%。基于强劲的业绩，公司计划将亚洲区银行家的花红平均提高约20%，其中表现最佳者的花红增幅最高可达30%，部分董事总经理的总薪酬预计将达到200万至250万美元。此外，约有26名亚洲区员工将获得晋升。
线索：
* 投资机会：亚洲区收入大幅增长，主要受股票交易、经纪及财富管理业务驱动，显示该区域资本市场活跃，财富管理需求旺盛。投资银行与资本市场业务重拾增长，并购等活动费用创多年新高，可能预示区域并购与融资活动进入活跃期。
* 潜在风险：业绩与市场表现高度绑定，尤其是股票交易业务，其收入易受市场波动影响。大幅提高薪酬可能增加公司固定成本，若未来市场环境转差，可能影响利润水平。业务增长是否具有可持续性，需观察后续经济周期与市场走势。
正文：
摩根士丹利2025年在亚洲区的收入接近100亿美元，创下接近历史纪录的水平。因此，公司计划将该区域银行家的花红平均提高约20%。
收入的大幅增长主要得益于股票交易、经纪业务以及财富管理业务的强劲表现。同时，投资银行及资本市场业务也恢复了增长势头，来自股票买卖及并购业务的费用收入接近10亿美元，创下多年来的新高。数据显示，摩根士丹利2024年亚洲区收入约为76.4亿美元，约占其全球总收入的12%。以此计算，其2025年亚洲区收入同比增长超过30%。
在花红分配方面，投资银行部门的银行家2025年花红增幅预计在15%至20%之间。机构股票部门的交易员及产品专家的涨幅更大，其中表现最出色的员工，其花红增幅最高可达30%。受银行业及科技等行业业务带动，业绩突出的董事总经理预计其包含奖金在内的总薪酬额将介于200万至250万美元之间，平均水平也在100万至150万美元。相比之下，2024年约有五分之一的董事总经理未获得花红。
此外，约有26名亚洲区的银行家和员工将获得晋升，成为董事总经理。此次晋升覆盖了股票、投资银行和固定收益等多个部门。
发布时间：2026-01-13 15:52
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