摘要：针对“裁员30%”的传闻，安克创新回应称系基于战略升级的正常人员调整，网传比例严重不属实，涉及员工多为外包及部分绩效较低的正职。公司当前员工规模约5000人，正处于二次上市进程中，已向港交所提交申请。2025年前三季度，公司营收突破210亿元人民币，净利润近20亿元，但经营现金流为负。同年，公司因电芯供应商问题召回了超过115.8万台移动电源，而储能业务则成长迅速，预计全年营收将冲刺60亿元。
线索：从投资角度看，安克创新的机会在于其持续的营收增长、净利润的提升以及储能等新业务的快速扩张，这为二次上市提供了基本面支撑。同时，公司正通过拓展线下渠道降低对亚马逊的依赖，并采取更谨慎的新品类扩展策略。主要风险则包括：经营现金流为负值及存货大幅增加所反映的短期资金压力；核心充电宝业务曾发生大规模产品召回，可能影响品牌信任；以及业务扩张和战略调整过程中伴随的团队动荡。
正文：
2025年末，多个社交平台出现安克创新“裁员30%”的传闻，指原因为季度末位淘汰。安克创新对此回应称，这是公司基于战略升级和效率提升进行的正常人员调整，网传30%的比例严重不属实，但公司未公布具体的调整比例。
一位公司员工表示，裁员属实，但30%的比例夸张，调整更多偏向业务线整合。涉及员工多为外包人员以及部分绩效较低的正职员工，公司同时提供了内部转岗机会。目前，安克创新的员工规模在5000人左右。
此次裁员传闻发生在公司二次上市的关口。2025年12月2日，安克创新正式向港交所提交上市申请。由于公司此前已在深交所创业板上市，此举将构成A+H股上市模式。公司表示，此次香港IPO旨在推进全球化战略布局、提升综合竞争力。公司海外营收占比超过96%，其中北美是核心市场。
2025年6月，因头部电芯供应商产品存在安全隐患，安克创新超过115.8万台移动电源因火灾与烧伤危害风险被召回。充电宝所处的智能充电储能业务是公司的核心业务板块之一，在前三季度营收中占比为51%。
尽管充电宝业务遭遇危机，公司的储能业务（包括便携储能、阳台光储和固定家储）成长迅速。内部预计，该业务2025年全年营收将冲刺60亿元人民币，同比增长近一倍。
财报数据显示，2025年前三季度，公司营收突破210亿元人民币，净利润接近20亿元人民币，同比增长31.34%。然而，受旺季销售预期和供应链波动风险影响，公司存货余额大幅增加，间接导致经营现金流出现负值，显示出短期运营资金存在压力。
安克创新上一次大规模人员调整发生在2022年。2020年，公司提出“浅海战略”，聚焦百亿左右的细分市场。此后两年员工快速增长至约3000人，并成立了总计27个产品团队。2022年末，公司砍掉了超过三分之一的产品线，总人数从约3700人减少到3400多人，离开了约6%的员工。公司首席执行官表示，现在对新品类的扩展更为谨慎，每年增加2-3个品类，且自2022年后未再砍过产品线。
在新拓展的业务中，公司经历了一些团队变动。2025年3月，从外部引入的具身智能项目负责人离职创业，其新公司获得了安克的领投。同年4月，公司3D打印业务宣布战略调整，原子品牌更名并整体并入智能家居品牌体系，随后该业务负责人也离职创业。调整后的3D打印业务在2025年8月取得进展，其推出的消费级3D纹理UV打印机在众筹平台筹集了4676万美元。
公司首席执行官表示，对于目前选定的赛道，公司可以给予极大的耐心和持续投入，甚至容忍一定程度的亏损。以公司每年两百亿的营收和数十亿的利润计算，即便每年在几条赛道上亏损2-3亿元，也在可承受范围内。
2025年，公司的另一大任务是开设线下店，以建立串联线上与线下的全球直销网络，目标是降低对亚马逊平台的依赖。过去三年，亚马逊为公司贡献了超过五成的营收。
公司首席执行官在谈及变化时引用联合创始人的观点称，以公司当前在全球大部分品类中不超过5%的市场份额来看，宏观经济的影响有限。公司相信自我觉察和进化，愿意从自身找原因并解决问题。
发布时间：2025-12-31 18:22:04
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