摘要：一项针对141家日本主要企业高管的调查显示，尽管67.3%的受访者认为中日关系恶化对经营有负面影响，但85.6%的企业家表示不会调整其中国战略。同时，对于日本政府讨论放宽工作时间限制的政策，86.3%的企业家表示赞成，主要理由是有助于实现灵活工作方式（92.7%）。此外，企业家对高市早苗政权最普遍的期待是强化经济安全保障（42.6%）。
线索：从投资视角看，调查揭示了双重信号。一方面，日本国内政策环境可能转向更灵活的劳动力市场，旨在提升生产效率，这对依赖国内运营的企业可能构成长期利好，但需关注政策执行中可能加剧的员工负担风险。另一方面，地缘政治紧张（如台湾问题）虽被企业家普遍视为经营风险，但绝大多数企业选择维持而非收缩在华战略，这表明中国市场的基本盘和供应链地位短期内难以被替代，相关日资企业的业务连续性风险相对可控，但涉及对华出差及敏感行业的公司可能面临更高的运营调整压力。
正文：一项于12月2日至22日期间进行的问卷调查，共获得了141家日本主要企业的社长或会长等高级管理人员的回复。
调查首先关注了日本政府正在讨论的放宽工作时间限制政策。高市早苗政权在新成立的“日本成长战略会议”上提出，将探讨包括提高加班上限、扩大裁量劳动制适用范围在内的政策措施，前提是维持员工身心健康和选择权。对此，表示“赞成”和“总体上赞成”的经营者合计占比86.3%。在赞成的理由中，认为“有助于实现灵活的工作方式”的受访者高达92.7%，远高于为了“缓解严重的劳动力短缺”（31.7%）等其他理由。
日本的《劳动基准法》规定每周工作时间原则上在40小时以内，相关改革法案规定每月加班时间上限为45小时。对于放宽限制，也存在担忧劳动者负担增加和长时间劳动常态化的声音。在持反对意见的经营者中，76.9%将“会导致劳动者身心不适”列为主要理由。部分受访者提出，随着人工智能等技术的引进，可以减少工作时间，希望采取不依赖人工的效率提升对策。
关于扩大“裁量劳动制”（一种将预先约定时间视为工作时间的制度）的适用对象，表示“赞成”和“总体上赞成”的经营者合计占比79.3%。
调查还询问了企业家对高市早苗政权运营的期待。选择“强化经济安全保障”的受访者最多，达到42.6%，其次是“对AI和半导体等尖端产业的公共资金支援”（30.5%）和“应对物价走高”（22.0%）。对于政府提出的“负责任的积极财政”，表示“赞成”和“总体上赞成”的合计比例高达94%。有企业家评论指出，同时推进积极财政和增长投资值得肯定，但需注意维护财政纪律和市场信心。另有企业家希望从经济安全保障角度，加强提高能源自给率和确保重要物资的措施。
调查亦涉及地缘政治议题。围绕中国对高市早苗有关“台湾有事”表态的强硬反对，企业家们正在冷静应对。关于中日关系恶化对经营的影响，回答“负面”和“总体上负面”的合计占比为67.3%。然而，关于企业的中国战略，高达85.6%的受访者表示“不调整”。
在保护员工安全方面，行动正在推进。关于员工赴中国出差，回答“会调整”和“会考虑调整”的合计占18.9%。有日本大型制造业企业表示将采取“暂时禁止非紧急情况出差”的措施。有建筑行业企业家表示，其在中国主要为日资企业提供建筑服务，担心如果日资企业的设备投资意愿减退，其在华营业收入会减少。
发布时间：2025年12月29日 11:54
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