摘要：截至2025年12月25日，证券行业从业人员总数降至33.14万人，两年累计减少2.07万人，规模回落至2020年水平以下。行业呈现显著的结构性分化：投资顾问与分析师岗位逆势增长，其中投顾人数突破8.6万人，两年净增近9000人；而一般证券业务、证券经纪人等传统岗位人员则持续缩减，证券经纪人规模较2022年近乎腰斩。这一“一减一增”的变化，反映了行业在佣金下行、数字化转型及监管趋严等多重因素驱动下，正从规模扩张的“人海战术”向注重专业与效率的发展模式深刻转变。
线索：从业人员的结构性变化揭示了明确的行业转型方向与潜在的投资线索。机会层面：投资顾问与分析师的刚性增长，直接指向财富管理转型和深度研究服务已成为券商的核心竞争力。重点关注在投顾团队扩张（如华泰、中信、中信建投）及特色研究领域持续投入（如国金证券）的券商，其服务溢价能力和客户粘性可能增强。风险层面：传统经纪业务相关岗位的持续萎缩，表明依赖通道业务和佣金收入的商业模式面临严峻挑战，相关券商若转型迟缓，盈利压力将增大。同时，投行业务虽面临新政策周期，但“去产能”趋势可能延续，保代人数下滑及券商投行板块的人员精简，提示投行业务收入波动与监管风险仍需警惕。
正文：
随着2025年临近结束，证券行业从业人员的数据与结构变化已基本明晰。行业从业人员总数延续了此前两年的下滑态势，但降幅显著收窄，显示出行业进入存量盘整与结构性优化并行的阶段。
数据显示，截至2025年12月25日，全行业从业人员总数为33.14万人，较2024年末的33.64万人减少4965人，降幅为1.47%。回顾近三年，行业减员始于2023年（当年末为35.21万人）。两年间，从业人员累计减少2.07万人，累计降幅达5.88%。国内证券公司从业人员数量曾在2022-2023年达到约36万人的高峰，目前规模已基本回到2020年（33.32万人）的水平以下。2025年减员规模较2024年大幅收窄，表明行业整体人员规模调整节奏放缓，趋于稳定。
从具体岗位看，人员分布呈现显著分化：
1. 投资顾问队伍扩容提速：2025年全行业投顾新增5735人，同比增长73.6%，总数突破8.6万人，较2023年末两年净增近9000人。72家券商实现了投顾人数增长，其中14家新增超100人。新增人数居前的券商包括华泰证券（412人）、中信证券（378人）和中信建投证券（361人），前十名券商合计新增人数占全行业的44.5%。
2. 分析师队伍持续增长但增速放缓：2025年全行业分析师新增492人，总数达6055人，较2023年末增长30.6%，但新增规模较2024年的926人明显回落。头部集中度进一步提升，国金证券与东方财富证券并列新增首位（均为40人），中信证券新增39人，前十券商合计新增占全行业57.3%。年末，包括财通证券在内的多家券商研究所仍在进行招聘。
3. 传统业务岗位持续精简：与专业岗位增长形成对比，传统经纪业务相关岗位人员持续减少。2025年，一般证券业务人员减少5919人，连续两年下降；证券经纪人减少4757人，总数仅余2.37万人，较2023年末的3.73万人缩减36.5%，较2022年规模近乎腰斩；证券经纪业务营销人员也从2023年末的346人降至255人。
4. 保荐代表人数出现下滑：2025年保荐代表人较2024年末减少340人至8472人，结束了2024年的小幅增长态势。
业内分析认为，2025年的人员结构性调整是市场环境、技术革新与监管政策多因素叠加的结果，反映了行业迈向高质量发展的趋势。
* 佣金下行与财富管理转型：证券交易佣金率持续走低，冲击了传统经纪人的收入模式，加速了该队伍的流失。与此同时，券商向综合财富管理转型，需要投顾提供个性化资产配置服务，这构成了投顾人数增长的核心逻辑。
* 数字化转型：线上开户、智能投顾等金融科技的普及，提升了运营效率，减少了对传统基础操作岗位的需求，导致一般证券业务人员规模收缩。
* 监管与业务节奏影响：2025年投行业务监管力度加码，提升了保荐代表人的执业风险，部分从业者选择离职或转岗。尽管IPO政策出现新周期，但A股IPO募资规模较2023年仍有较大差距，IPO数量大幅下降，强化了投行领域的人员优化需求。有从业人士指出，投行业务的“去产能”趋势可能还将延续。
发布时间：2025-12-29 11:22:04
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