摘要：国家发改委在报告中回应社会期待，公布了2026年春节放假安排。具体为放假9天，并减少调休。大数据监测显示，对此安排的正面及中性情绪占比达92.9%。报告指出，调休制度自1999年实施以来，在促进消费和旅游方面发挥了作用，但连续工作也易导致疲劳。此次调整被视为节假日制度持续优化的体现。
线索：此次假期安排调整可能为旅游、餐饮、住宿、交通等相关消费行业带来明确的短期利好，尤其在春节传统旺季。更长的连续假期有望直接刺激居民出行与消费意愿。然而，企业也需关注节前连续工作6天对员工效率及节后复工状态的潜在影响，合理安排工作节奏。长期看，“多放假、少调休”的政策导向若持续，将有助于培育更健康、可持续的假日经济生态。
正文：民众对“多放假、少调休”假期模式的期待得到了回应。根据国家发改委发布的关于第十四届全国人民代表大会第三次会议代表建议、批评和意见办理情况的报告，2026年春节将放假9天，并减少调休，以增强人民群众的节日获得感与幸福感。
从具体安排来看，春节假期前一周需要连续工作6天。节后第一个工作日为周二，即便下一个周六因调休需要工作，连续的上班时长也仅为5天。大数据监测显示，对于本次调休安排，公众的正面及中性情绪占比合计达到92.9%。
调休制度自1999年开始实施。该制度通过拼接假期形成较长假期，在促进消费、增加旅游行业收入等方面发挥了积极作用。人们因此获得了更多的集中休闲时间，直接拉动了餐饮、住宿、交通等相关产业的发展。同时，报告也指出，连续长时间工作不免让员工感到疲惫，可能降低工作效率，并加重“假后综合征”。
本次放假安排的调整，是我国节假日制度不断优化过程中的一个具体举措。从增加法定节假日天数，到明确调休原则，再到当前“多放假、少调休”的实践，相关调整反映了政策制定者对民生需求和社会发展的考量。
发布时间：2025-12-26 13:51:47
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