摘要：2025年，中国券商首席经济学家群体发生显著变动，至少有14家券商的相关职位出现更迭。变动主要由行业合并重组（如国泰君安与海通证券合并）、中小券商主动引进人才以及部分标志性人物离职转型（如高善文隐退、付鹏转向自媒体）所驱动，反映出行业整合、研究价值重估背景下，券商对核心智力资源的战略重构。
线索：
* 机会：中小券商积极引入知名首席经济学家（如财通证券引入孙彬彬，国金证券引入宋雪涛），旨在快速提升研究品牌影响力和市场竞争力，这可能意味着这些机构在研究业务上寻求突破，相关券商的研究价值或市场关注度有望提升。内部提拔机制（如华创证券、财信证券）则有利于保持研究团队的稳定与延续性。
* 风险：大型券商合并（如国泰海通证券）导致首席经济学家职位空缺或人才流失，可能引发短期内研究框架与品牌影响力的不确定性。同时，多位旗帜性人物离开卖方研究领域（如高善文、何海峰），可能预示着传统研究模式与价值面临挑战，或影响部分券商长期建立的研究口碑与市场号召力。
正文：
2025年，中国证券公司的首席经济学家职位出现广泛人事变动。公开信息显示，年内至少有14家券商的首席经济学家职位发生变更，变动原因包括个人离职、机构合并及内部岗位调整。
行业合并重组是引发变动的重要因素。例如，在国泰君安与海通证券合并后，原海通证券首席经济学家荀玉根曾短暂担任新设的国泰海通证券首席经济学家，但随后转任国信证券首席经济学家；原国泰君安首席经济学家何海峰则在合并过程中离职，转往学术机构。此次合并后，国泰海通证券的首席经济学家职位目前空缺。另一合并案例中，国联证券与民生证券完成研究业务整合后，原民生证券首席经济学家陶川出任了新设立的国联民生证券首席经济学家。
与此同时，多家中小券商通过引进外部人才来加强研究实力。例如，财通证券引入了原天风证券的孙彬彬担任首席经济学家；国金证券引入了原天风证券的宋雪涛担任首席经济学家，以填补该职位近8个月的空缺；燕翔则由华福证券转回方正证券担任首席经济学家。
部分券商则选择了内部晋升路径。华创证券的首席宏观分析师张瑜接替转任管理职务的牛播坤，升任公司首席经济学家。财信证券的袁闯和万联证券的龙红亮也均由公司内部骨干晋升为首席经济学家。
本年度的变动中，数位具有市场影响力的经济学家离开了券商行业。国投证券的原首席经济学家高善文于2025年11月离职。东北证券的原首席经济学家付鹏因健康原因离职后，专注于自媒体运营。此外，光大证券原首席经济学家高瑞东转任基金公司总经理；前文提及的何海峰则转向学术研究领域。
有行业人士指出，首席经济学家是券商研究体系的领军者和品牌塑造的关键之一，引入或培养有影响力的首席经济学家，有助于提升券商的市场知名度和竞争力。
发布时间：2025-12-27T18:04:00
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