摘要：2025年12月26日，全国总工会与最高人民法院、最高人民检察院、司法部、人力资源社会保障部、全国工商联、中国企联在北京召开会议，总结2025年《共同保障劳动者合法权益工作指引》落实情况，并共同谋划2026年工作举措。会议强调在“十五五”规划开局之年需以更强责任感保障劳动者权益，聚焦职工关切问题，推动法律政策完善、强化调解工作及数智赋能。
线索：此次会议凸显政策层面对劳动者权益保障的强化，可能带来以下投资影响：一方面，企业合规要求提升，将增加对人力资源、法律咨询及合规管理服务的需求，利好相关行业公司；另一方面，会议明确加强数智赋能，建设调解服务平台，为科技企业提供业务机会，特别是在劳动纠纷解决、数字化工会服务等领域。同时，劳动力密集型行业可能面临用工成本上升的风险，投资者需关注政策执行对企业盈利的潜在压力。
正文：2025年12月26日，全国总工会与最高人民法院、最高人民检察院、司法部、人力资源社会保障部、全国工商联、中国企联在北京召开了2025年共同保障劳动者合法权益交流会商会。会议总结了2025年《共同保障劳动者合法权益工作指引》的落实情况，并共同谋划了2026年的工作举措。
2026年是“十五五”规划的开局之年。会议强调，要以更强的责任感和使命感，将共同做好劳动者权益保障工作作为重要任务。具体措施包括：聚焦职工群众关心的重点难点问题，联合开展深入调查研究，积极探索问题解决方案；共同推动完善涉及劳动者权益保障的法律政策，强化工作机制；认真开展劳动法律规定执行监督，发布“一函两书”典型案例；抓好全国各级工会和法院、检察院、司法行政、人社、工商联、企联等单位的劳动争议“一站式”调解工作，全面推行新时代“枫桥经验”工会实践；加强数智赋能，建好用好工会职工争议调解服务等平台，共同推动保障劳动者合法权益取得新的更大进步。
发布时间：2025-12-26T20:52:06+00:00
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