摘要：当前人工智能领域的实习及短期研究岗位薪酬显著攀升，已达到或接近全职研究员水平。数据显示，OpenAI、Anthropic、Meta、Google等公司为这类岗位提供的月薪普遍在7000至18000美元之间（约合人民币4.9万至12.6万元），其中OpenAI的一项驻留计划月薪可达约12.8万元人民币。这一趋势同样出现在国内市场，头部科技公司通过扩大招聘规模、提高奖学金等方式加大对AI潜在人才的投入。企业此举的核心目的在于提前识别和绑定具备突出研究产出能力与长期发展潜力的顶尖学生。
线索：企业将高薪短期项目作为“精英筛选机制”和人才“期货”，其深层逻辑在于以可控成本对顶尖研究潜力进行早期投资和长期绑定。这标志着AI人才竞争已全面前置至学生阶段，可能重塑行业人才流动格局。对于资源雄厚的巨头，这是构建人才壁垒的有效策略；但对于初创公司而言，获取顶尖学术人才的难度和成本将显著增加，可能加剧行业人才分布的“马太效应”。长期看，这可能影响AI创新的多样性与初创生态的活力。
正文：人工智能领域针对实习生、访问学生等短期岗位的薪酬水平出现显著上涨，已可与全职研究岗位媲美。
根据披露的数据，目前AI相关的实习及研究型短期项目月薪普遍在7000至18000美元区间，折合人民币约4.9万至12.6万元。多家领先科技公司提供了具体案例：
* OpenAI运行一项周期为6个月的驻留计划，参与者在旧金山以全职员工身份加入研究团队，月薪约为18300美元（约合12.8万元人民币），项目结束后有机会转为正式员工。
* Anthropic的“AI Safety Fellow”项目为期4个月，参与者在伯克利或伦敦进行全职研究，每周可获得3850美元（约合2.7万元人民币）津贴，并能按月使用价值约15000美元（约合10.5万元人民币）的算力支持。往届项目中超过80%的成员产出了论文或其他公开成果。
* 谷歌的“Student Researcher”项目针对博士生，采用年薪制，薪酬范围在11.3万至15万美元之间（约合79万至105万元人民币），旨在为Google Research和DeepMind等团队补充人才。
* Meta的“Research Scientist Intern”项目为期12至24周，研究方向涵盖自然语言处理、生成模型、计算机视觉等，月薪大约在7650美元至12000美元之间。
这一趋势并非仅限于海外。国内市场也显现出类似动向，尽管具体薪资数据披露有限，但企业在相关领域的投入和招聘重点明显加强。
* 字节跳动在2025年颁发的奖学金名额增加，奖金翻倍，为每位获奖博士提供10万元现金和10万元专项学术资金，并为其导师提供10万元奖励。
* 腾讯宣布启动大规模就业计划，计划三年内新增28000个实习岗位，并提高转正比例，其中2025年计划接收的10000名实习生中，六成为技术类岗位。
* 阿里云启动了近年来规模最大的AI人才校园招聘，其中AI相关岗位占比超过80%，覆盖大语言模型、多模态等多个方向。
* 百度在今年3月向在校生开放了3000多个暑期实习岗位，其中87%与AI相关。
企业对此类高成本短期岗位的候选人有着明确要求。核心能力是可验证的研究产出能力，通常体现为论文发表、方法论创新或在复杂问题上的系统性推进经验。许多项目明确期望候选人在项目周期内能产生具有公开价值的研究成果。同时，企业也在寻找能够独立推进长期、复杂问题研究的人才。
这类项目多被设计为全职工作强度，旨在观察候选人在实际研究环境中的表现。其长远考量在于评估和绑定潜在人才，许多项目描述中提及希望参与者未来能成长为核心研究员或技术负责人。因此，这些短期研究项目实质上是企业提前筛选和投资顶尖人才的一种方式，相比直接高薪招募成熟人才风险更低，也比传统招聘更可靠。
这种人才竞争前置的趋势，对于资源和资金相对有限的初创公司而言，可能意味着获取顶尖学术人才难度的上升。
发布时间：2025-12-26 19:49:50
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