摘要：东方甄选于2024年12月24日任命新东方教育科技集团副总裁孙进为公司执行总裁。此次人事变动发生在公司经历系列高管动荡与业绩下滑的背景下：前CEO孙东旭于2024年11月离职，前明星主播董宇辉于2024年7月离职。2025财年（截至2025年5月31日），公司营收同比下降32.7%至43.92亿元，持续经营业务净溢利同比下降97.5%至619.1万元。新任总裁孙进是新东方19年老将，其任命延续了创始人俞敏洪从内部基层选拔、偏好具有教学背景人才的用人逻辑。
线索：此次任命标志着东方甄选在关键转型期再次启用内部培养的“老将”掌舵。投资机会可能在于，新任领导若能在巩固核心电商业务的同时，成功推进线下旗舰店（如北京中关村店）及文旅业务的拓展，或将为公司开辟新的增长曲线。主要风险则在于，在直播电商行业竞争加剧、公司业绩显著承压的背景下，新管理层能否快速稳定团队、提振业绩仍面临不确定性。俞敏洪高度依赖内部“熟人”体系的治理模式，在应对快速变化的市场环境时，其灵活性与开放性可能面临考验。
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东方甄选（01797.HK）于2024年12月24日宣布一项重要人事任命，新东方教育科技集团副总裁、广州学校校长孙进将担任公司执行总裁。该消息已获得公司方面确认。
此次人事调整发生在东方甄选经历了一系列人事变动之后。2023年底，因处理前明星主播董宇辉的“小作文风波”方式不当，时任执行董事及CEO孙东旭被免职。2024年7月，董宇辉离职。同年11月，孙东旭确认已从东方甄选离职。至此，该事件中的两位核心人物均在约两年内离开。
频繁的人事更迭伴随着业绩压力。根据财报，在截至2025年5月31日的2025财年，东方甄选营收为43.92亿元，较上一财年下降32.7%；持续经营业务净溢利为619.1万元，同比大幅下降97.5%。
新任执行总裁孙进此前较少出现在公众视野。公开信息显示，他于2006年加入新东方，从一线英语教师做起，曾获评集团优秀教师，后历经教学、教研及管理岗位，曾任南京学校常务副校长、校长，最终升至集团副总裁。孙进的职业轨迹符合新东方创始人俞敏洪公开阐述的选拔机制，即中高层管理人员原则上需从公司内部基层员工逐级晋升。
这一用人逻辑在孙进的前任身上亦有体现。孙东旭在新东方任职超过15年，董宇辉则是从新东方教师转型为主播。俞敏洪曾表示，新东方的核心竞争力在于其教师的表达能力，这种能力可以迁移至直播电商乃至文旅导游等角色。董宇辉正是凭借知识型带货风格取得成功。
俞敏洪在回应孙东旭离职时曾肯定其贡献，称其为东方甄选从0到1搭建直播业务体系发挥了关键作用。如今，孙进在类似的关键时期接任，面临带领公司应对业务挑战的任务。近期，东方甄选已宣布在北京中关村开设首家线下旗舰店，探索新的业务增长点。
此外，孙进在新东方文旅板块亦担任职务。工商信息显示，他是新东方沃凯德（广东）文化旅游有限公司的法定代表人、董事及经理，这与东方甄选向文旅等领域多元发展的方向相契合。
发布时间：2025-12-25T15:05:57+08:00
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