摘要：截至2025年11月，美国失业人数达780万，较去年同期增加70万；失业率攀升至4.6%，为四年来的最高水平。企业裁员公告显示，累计计划裁员岗位达117.08万个，较2024年同期增长54%。与此同时，招聘率持续低迷，接近2020年和2013年的低位水平。
线索：就业市场的显著疲软可能预示着整体经济需求放缓，对消费驱动型行业构成压力。裁员集中于科技、物流、零售等多个领域，且招聘意愿低迷，或影响居民收入预期与消费信心。投资者需关注劳动力市场变化对消费、房地产及相关服务业的影响，同时留意企业效率提升与自动化技术应用带来的长期结构性调整风险。
正文：在2025年的经济环境中，美国就业市场面临持续挑战。截至当年11月，美国失业人数为780万人，高于去年同期的710万人。11月失业率上升至4.6%，达到过去四年来的最高点；若不考虑2020年至2021年的疫情期间，该失业率为2017年以来的新高。
多家大型企业在2025年实施了裁员。威瑞森通信公司计划裁减超过13000名员工。联合包裹服务公司在前九个月削减了约34000个工作岗位，另有约14000个管理岗位被裁减。塔吉特公司宣布裁减1800个公司职位，派拉蒙天空舞影业公司在10月底开始裁员超过2000人。此外，Meta公司在其人工智能部门宣布了裁员计划，电动汽车企业Rivian也被报道正在实施裁员。
根据企业发布的裁员公告统计，截至11月，累计计划裁撤的岗位数量达到117.08万个，较2024年同期的裁员公告数量增长54%。
在招聘方面，2025年的招聘率徘徊在2020年和2013年的低位水平附近。有数据显示，科技和数学领域的招聘广告数量在2022年年初曾达到2020年2月水平的两倍多，但到2025年7月，同比下跌了36%，并低于疫情前的水平。
针对裁员现象，有观点指出其与人工智能技术的关联性有限。例如，亚马逊公司在10月份宣布裁减约14000个岗位，其首席执行官表示此次裁员并非由人工智能驱动，而是与企业快速发展后内部结构调整的文化问题相关。有经济学教授也认为，部分企业裁员是对此前积极招聘阶段的调整，与人工智能技术没有直接关联。
发布时间：2025年12月26日 09:02
评论 ( 0 )