摘要：香格里拉集团近期任命了两位具有华住集团背景的高管：赵汝泉为首席财务官（CFO），徐皓淳为中国区首席发展官。这反映了国际酒店集团开始重视从本土酒店集团成长起来的高管，以应对中国市场的复杂性，特别是在存量市场、下沉市场和中高端市场的竞争。香格里拉2025年上半年综合收入为10.56亿美元，同比增长0.7%，但拥有人应占溢利同比下降38.7%，显示其需要战略调整。行业趋势表明，中外酒店集团关系正从单向学习转向双向人才流动，本土酒店集团在管理体系和人才培养方面的价值提升。
线索：
从投资角度看，国际酒店集团雇佣本土高管可能带来增长机会。这些高管更了解中国下沉市场和中高端市场的消费逻辑、数字化运营和本土化策略，有助于国际品牌提升市场份额和盈利能力。例如，徐皓淳在汉庭品牌规模化、供应链优化方面的经验，可能助力香格里拉推进轻资产战略。同时，本土酒店集团通过人才输出，可能增强其品牌影响力和合作价值，为未来国际化或合资项目铺路。
然而，风险不容忽视。国际集团的本土化过程可能面临文化和管理风格差异，导致整合困难或战略执行偏差。中国市场广袤复杂，下沉市场的非标准化需求可能与国际品牌的固有标准冲突，影响扩张速度。此外，酒店业竞争激烈，经济波动和消费趋势变化可能削弱增长预期。投资者需关注这些人事变动后的业绩表现和市场适应性。
正文：
香格里拉集团近期进行了两项高管任命。赵汝泉被任命为集团首席财务官（CFO），他将于2026年3月底接替蔡志伟。赵汝泉现年55岁，曾担任华住集团首席财务官（2015年11月至2021年5月），并在天岳先进科技股份有限公司、保诺-桑迪亚担任过CFO职务。2025年5月，他加入香格里拉集团，11月出任中国国贸（香格里拉为主要股东之一）董事长。作为CFO，赵汝泉将参与集团战略制定和资本运作。香格里拉2025年上半年财务数据显示，综合收入为10.56亿美元，同比增长0.7%；未计利息、税项、折旧、摊销及非营运项目前之盈利为2.52亿美元，与去年同期基本持平；拥有人应占营运溢利为5090万美元，同比减少13.9%；拥有人应占总溢利为5790万美元，同比下降38.7%。
另一项任命是徐皓淳为香格里拉集团中国区首席发展官，负责推动集团在中国区的轻资产战略发展。徐皓淳此前担任华住集团联席首席运营官，在资产组合扩张、产品开发及运营方面发挥关键作用。他曾是汉庭酒店品牌的第二任CEO，参与该品牌在规模化、供应链优化和数字化方面的工作。
这些任命发生在国际酒店集团与本土酒店集团之间高管流动的背景下。过去，中国酒店业的高管流动通常是从国际集团流向本土集团，但近期出现反向案例。行业分析指出，中国酒店业已进入存量时代，国际酒店集团为寻求增长，需在存量市场、下沉市场和中高端市场寻找增量空间。本土酒店集团在这些市场更具经验，例如在下沉市场，国际品牌常面临标准化与本土人情化社会的冲突，而本土高管更擅长应对此类挑战。
市场变化驱动国际酒店集团调整组织架构。国际品牌在中国市场的发展面临压力，竞争环境加剧，尤其是在中端和中高端市场与本土集团直接竞争。因此，国际集团需要更了解中国市场的操盘者，包括开发业务负责人和一线门店总经理的本土化。徐皓淳的任命体现了国际集团对本土酒店集团管理经验和人才培养的认可。
中国酒店业发展40多年来，中外酒店集团关系经历演变。早期本土酒店集团向国际品牌学习，后通过合资合作引入品牌。当前，本土酒店集团在规模上已占优势，产品结构向中端和中高端转型，头部集团可能在未来高端市场提升地位。国际品牌与本土集团的合作中，双方地位趋于平衡，本土集团在开发国内市场中的作用增强。这种变化可能促进更多人才从本土集团流向国际集团，进一步影响行业格局。
发布时间：2025-12-22T16:51:13+00:00
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