摘要：
人社部于2025年12月18日至2026年1月18日，举办为期一个月的全国人力资源市场高校毕业生就业服务专项行动。该行动面向2026届高校毕业生、往届离校未就业毕业生等群体，旨在通过线上线下招聘活动，集中挖掘并推介面向数字经济、先进制造、现代服务及银发经济等重点领域的市场化岗位资源。
线索：
此次专项行动明确将政策资源向数字经济、先进制造、现代服务和银发经济四大领域倾斜，这为相关产业链的公司释放了积极的人才供给信号。投资者可关注在这些前沿领域布局、且能承接国家重大项目与工程的重点企业，它们有望优先获得高素质人才，增强长期竞争力。同时，为专项行动提供服务的“骨干人力资源服务企业”也将直接受益于政策的落地执行。然而，这也意味着高校毕业生在这些热门领域的求职竞争将显著加剧，可能对部分毕业生的薪酬预期构成压力。此外，政策性的人才引流可能导致其他非重点行业面临人才吸引力不足的挑战，存在结构性人才错配的风险。
正文：
人力资源和社会保障部将开展一项为期一个月的全国人力资源市场高校毕业生就业服务专项行动，活动时间为2025年12月18日至2026年1月18日。
该行动的服务对象包括2026届高校毕业生、往届离校未就业高校毕业生以及“三支一扶”计划等基层服务项目人员。
此项活动的全称为“职引未来——2025年全国人力资源市场高校毕业生就业服务专项行动”，由人社部办公厅于2025年12月11日发布的相关通知所确立。
活动由人社部主办，各省（区、市）及新疆生产建设兵团的人力资源社会保障厅（局）承办。具体实施的单位包括相关的人力资源服务产业园、人才市场、各级公共就业和人才服务机构，以及骨干人力资源服务企业。
在专项行动期间，各地人社部门及相关机构将广泛挖掘市场化就业岗位。工作的重点是聚焦产业发展前沿，主动对接国家重大项目、重大工程和重点企业，针对数字经济、先进制造、现代服务、银发经济等重点领域进行深入调查，以发掘优质岗位资源。
行动将通过多种方式拓宽高校毕业生的就业渠道，包括集中开展线上线下招聘活动，优化直播带岗和职业体验形式，创新线上测评和考试服务，并有序组织人力资源服务进校园。
此外，行动还将加强防范求职风险的宣传教育，确保各类招聘对接活动安全有序进行，以保障求职者的合法权益，共同维护人力资源市场的良好秩序。
发布时间：
2025-12-19 08:48:11
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