摘要：
根据日本央行的调查，大多数日本企业预计2026财年的加薪幅度将与2025财年大致持平。尽管企业普遍预期利润不会出现显著改善，但为了应对持续的劳动力严重短缺问题，企业仍认为有必要维持与今年相当的薪资水平以留住员工。此外，兼职工人的薪资也有所上调，反映了本财年最低工资的较大增幅。
线索：
投资线索在于日本薪资增长的可持续性及其对货币政策的影响。尽管企业利润增长预期不强，但劳动力短缺这一结构性问题正迫使企业持续加薪。这可能为日本央行进一步加息提供支撑，从而利好日元汇率，但对股市构成压力，尤其是那些利润率本已紧张、难以转嫁成本的企业。投资者需关注企业能否通过提升生产率或产品定价来抵消人力成本上升的压力，具备此能力的公司将更具投资价值。同时，薪资增长有望提振国内消费，为消费相关板块带来机会。
正文：
日本央行通过一项与商界领袖进行的调查显示，大多数日本公司预计其2026财年的加薪幅度将与2025财年大致相同。
该行在收集企业关于2026财年相对2025财年的薪资增长立场信息时发现，预期利润将出现显著改善的企业数量不多。尽管如此，大多数公司似乎认为，在劳动力持续严重短缺的背景下，有必要将新财年的薪资增幅提升至与2025财年相当的水平，或达到与其他公司普遍采用的近似水平，以留住员工。
此外，该行还指出，兼职工人的薪资正在上调，以反映2025财年相对较高的最低工资增幅。
发布时间：
2025-12-15 15:33:00
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