摘要
汇丰控股(00005)为削减成本,已终止其拥有160年历史的管理层培训计划。该决定由行政总裁艾橋智作出,该计划旨在为内部培养未来的管理层人才,并曾有两位前行政总裁参与其中。
线索
终止一项历史悠久且曾培养出最高领导人的培训计划,是一项重大的长期风险。此举可能削弱汇丰内部的人才梯队建设,导致企业文化流失和未来管理层质量下降。虽然短期内能节约成本,但这种以牺牲长期发展为代价的削减,可能被市场解读为公司面临压力的信号,影响投资者对其稳定性和未来竞争力的信心。
正文
汇丰控股(00005)为削减成本,已终止其历史长达160年的管理层培训计划。该计划旨在为内部有潜力晋升管理层的行政人员提供培训。
此项终止计划的决定由行政总裁艾桥智作出,他于去年上任。资料显示,该计划的前参与者包括汇丰的前任行政总裁欧智华及范宁。
发布时间
2025-12-12 13:55:00



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