摘要
多个行业的从业者分享了因人工智能（AI）导致工作被取代或发生根本性变化的经历。这些案例不仅包括直接被AI模型替代的岗位，如编辑和配音演员，也涵盖了因管理层过度依赖AI决策而导致的裁员，例如数据科学团队。此外，AI与低成本外包的结合、对工作流程的重塑、以及因AI错误引发的业务失败，共同构成了当前就业市场面临的复杂挑战。创意产业、技术支持和内容创作等领域受到的冲击尤为显著，从业者普遍面临技能贬值、工作压力剧增和职业前景不确定的困境。
线索
投资风险方面，需警惕企业因盲目、过度依赖AI而导致的运营质量下降和品牌价值受损。案例显示，缺乏人工审核的AI应用可能引发业务失败，如内容错误导致客户流失。同时，裁撤经验丰富的核心员工以AI替代，可能削弱企业的长期竞争力。投资机会则集中在几个领域：首先是提供AI底层技术和平台的公司，它们是趋势的直接受益者。其次是“人机协同”服务，专注于AI输出的审核、修正与优化，解决AI高错误率的痛点。此外，AI加速了低端工作的自动化，使得高端、依赖深度专业知识、同理心或高风险决策的领域（如医疗、高级咨询）价值凸显。最后，AI与低成本外包的结合，也为全球人才平台和业务流程外包服务商创造了新的增长空间。
正文
* 一名拥有13年经验的数据科学家，在处理地理传感器数据聚类任务时，建议使用k均值算法。其管理者依据AI工具Copilot的建议，主张采用DBSCAN算法。该数据科学家指出DBSCAN算法速度慢且易出错，但该结论未被采纳。数周后，整个数据团队被裁撤。两个月后，该管理者也离职，公司在印度发布了“AI科学家”的外包职位。
* 一名配音演员表示，大型广告和重要工作仍能获得，但许多小型工作，如分镜脚本解说（时薪150-200美元），已被AI取代。在一些项目中，所有配音演员均拒绝签署包含声音版权永久授权给AI训练的合同条款。最终，客户更换了整个配音团队。
* 一名平面设计师观察到，行业虽未被完全取代，但已发生根本性变化。客户期望设计师将AI作为快速生成工具，在几分钟内产出初始概念、情绪板和文案。工作重心从创意构思转向筛选、精修AI生成内容并纠正其错误。岗位描述被重写，持续适应新要求的压力成为主要挑战。
* 一家大型科幻出版社的编辑，在其主编退休后，公司重新评估运营模式，该编辑的15年职业生涯被一个AI模型所替代。
* 一家为微软Azure客户提供技术支持的公司，被要求强制使用Copilot辅助处理问题，不使用者将面临解雇。由于Copilot频繁出错，员工需花费大量时间进行纠正。在新合同签订后，公司裁撤了整个北美团队，将工作外包至月薪400美元的非洲国家，并期望当地员工借助已训练的AI系统维持工作水平。被裁员工在离职前被要求继续工作，负责培训AI系统。
* 一名拥有20年经验的3D建模师指出，自AI兴起后，许多客户选择跳过3D制作环节，直接使用AI生成最终图像或视频。尽管AI在3D建模方面表现不佳，但其成品制作能力使得3D模型本身变得多余。该建模师已转行至零售业。
* 一名负责处理繁琐政府文书的从业者称，2023年起，其所在的小型企业接受了AI销售者的方案，裁撤了一批员工。随后，由于AI处理文书的质量和精校度不足，这些企业逐渐丧失获取新订单的能力并开始批量倒闭。幸存的企业则重新开始招聘人类员工。
* 一名兼职会议记录员表示，随着AI转录产品的普及，尽管其转录准确率仅约70%（如在收音不佳的环境中易混淆“可以”与“不可以”），但免费且能达到基本质量的服务，使得客户不再愿意支付人工记录的费用。该从业者选择退出市场，不与AI进行性价比竞争。
* 一名程序员将自己重复性的工作编写成自动化软件系统。在为该系统撰写操作文档一个月后，其岗位被公司优化。
* 一名网站内容编辑的工作因搜索引擎的AI摘要功能导致网站流量暴跌而丢失。公司因此倒闭。后续的收购方提出以低于原薪资一半的水平外包雇佣该编辑，被拒绝。
* 一项观察指出，AI尚未完全取代人类，但正被强制整合进许多工作流程中。企业期望员工利用AI提升产出，但AI的高错误率带来了风险，并常常增加了人工复核的工作量。同时，普遍存在对真人客服被AI机器人替代的负面反馈。
* 保险行业从业者反映，团队保留人手的主要原因是为客户提供与真人对话的尊重感。理赔、邮件、申诉、病历审核等工作已交由AI处理。团队规模持续萎缩，新人培训部门也被取代。员工的声音会被分析用于绩效评分，并作为数据商品出售。
* 一名卫生部门的流行病学家团队，负责疾病监测建设，团队成员均拥有硕博学位。该团队曾实现数据清洗与可视化的自动化，以专注于数据解读。在呼吸道疾病高发季，团队被要求退出项目，由IT团队接手制作简化图表，其余工作交由AI处理。
* 一名创意文案从业者指出，AI在短时间内摧毁了自由撰稿市场，并淘汰了行业中后50%的人力。单个职位的应聘人数从40-60人激增至3500-5500人。即使拥有为超级碗广告及名人撰稿的过硬资历，该从业者也无法找到工作。
* 一名插画设计师在过去一年中，多数报价被拒绝，项目邀请中断。有客户因管理层赞赏Midjourney而中止了与她的合同。她认为，客户仅将其视为实现想法的工具，在专注一项技能二十年后以这种方式被淘汰。
* 一名广告策划在按公司要求使用AI进行头脑风暴后，被公司误解为AI在完成工作而其本人在“吃空饷”，因此被解雇。此后，公司的文案变得套路化且缺乏灵魂。该策划观察到，企业在抱怨品牌调性下降的同时，仍将节省成本作为首要目标，而忽视了产品质量和服务价值。
* 一名为私人飞机租赁公司更新博客的兼职编辑，在流量持续增长后被公司辞退，改用AI写稿。此后，博客文章出现大量数据错误，服务承诺与实际不符，最终导致博客频道因无人访问而下线。
* 欧洲的平面设计师同行反映，大型客户项目依然存在，但如自出版图书封面设计等小型入门级项目已完全消失，这使新一代设计师难以获得职业生涯的起步机会。
* 一名在职的剪辑师发现，客户期望使用AI一键完成工作，脚本和创意由AI生成，人工仅需微调。这迫使团队海量产出内容，过去精心打磨的剪辑工作被自动化工具取代。工作仍在，但创作的趣味和成就感消失，取而代之的是对内容产量的压力。
* 一名负责技术文档维护的员工，在老板询问其是否愿意转回软件开发岗位，并表示正为其争取高级职位后，开始怀疑自己的岗位已岌岌可危，老板此举是在为其铺路。
* 一名麻醉师表示，其职业相对安全，可以安稳退休。
发布时间
2025-12-12 08:22:04
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