摘要
广东省教育厅与京东集团合作，在广州职业技术大学成立了全国首家“现代骑手学院”。该学院旨在解决骑手职业发展路径模糊、技能培训不足等问题，计划在未来三年内覆盖京东在广东省的10万余名骑手。学院提供短期、长期及定向三种培训模式，学员可获得职业技能证书，作为晋升和转岗的参考，并有机会获得学历提升支持。入学不限学历和年龄。
线索
此举措是京东在人力资本上的战略性投资，旨在构建稳定且高技能的物流配送团队。通过提供清晰的职业晋升通道和技能认证，京东有望显著降低骑手流失率，提升配送效率与服务质量，从而增强其核心竞争力。从ESG（环境、社会和治理）角度看，此举展现了企业社会责任，有助于提升品牌形象和投资者信心。长期来看，该学院为京东内部培养和储备了管理及运营人才，降低了外部招聘成本。然而，该计划的成功取决于骑手的实际参与度、培训成本的有效控制以及培训成果能否切实转化为运营效率的提升。
正文
广东省教育厅与京东集团签署战略合作协议，并共同为“现代骑手学院”揭牌。该学院设立于广州职业技术大学，是全国首家专注于骑手与快递员职业发展的职业技能教育平台。
根据规划，在未来三年内，现代骑手学院的技能培训将覆盖京东集团（包括德邦、跨越）在广东省的所有全职骑手及一线员工，总数超过10万人。
成立该学院的目的是为了回应新就业形态劳动者普遍面临的职业发展路径模糊、技能培训不足、学历晋升困难等现实问题。学院旨在通过系统化、规范化的职业教育，为骑手群体打开可持续成长的职业通道。
在技能认证方面，完成特定培训的骑手可以获得“职业技能等级证书”或“专项能力证书”。这些证书将作为骑手内部晋升和转岗的参考依据，并被正式纳入京东的骑手人才档案。
在学历提升方面，现代骑手学院将为有意愿且符合条件的骑手提供政策解读、报考辅导以及学习资源对接等支持，协助他们通过职业教育体系实现学历进阶。
培训形式灵活，分为短期（1-2个月）、长期（3年）以及企业定向培训三种模式，以充分兼顾骑手的工作节奏。
短期培训由学校提供教学场地，京东与学校的师资交替授课，内容侧重于专项技能与安全规范，且不影响骑手的日常工作。
长期培训则依托产教融合基地，为有转岗意愿的骑手提供系统化的技能培训与考核。教学由学校教师主导，考核成绩优秀者将获得优先推荐至京东内部相关岗位的机会。
该学院的入学条件不限学历、不限年龄。
发布时间
2025年12月12日 12:58
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