数据：
美国7月裁员人数为62,075人，同比去年增加140%。今年累计裁员806,383人，较去年同 período增长75%。
线索：
美国裁员的数据显著增长，主要受人工智能的影响和经济不确定性的驱动。此现象在科技行业尤为明显，几大科技企业已经宣布裁员计划。从中可能衍生出对人才转型、AI技能培训的投资机会，但也需要关注经济波动对消费和零售行业的潜在风险。
正文：
日前，美国7月的裁员数据大幅增加，涉及62,075名员工，较6月的47,999人上升了29%，与去年同月的25,855人相比，更是增长了140%。此次裁员数据为过去10年中的第二高，仅次于2020年疫情高峰期。通常，7月并不是裁员高峰期，2019年至2024年间，7月的平均裁员人数仅为23,584人。
截至7月，美国今年累计裁员总数已达到806,383人，较去年同期的460,530人增幅达到75%。今年的裁员总数也超出了2024年全年761,358人的水平。报告指出，剖析近期裁员原因，人工智能导致的裁员超过1万人，而关税也是一个重要因素。此外，经济前景的不确定性也造成了零售业的关店和裁员现象。
多家知名科技公司，如英特尔和微软，已相继发布裁员计划。英特尔计划裁减15%的员工，微软则在业绩良好的情况下，宣布启动第二轮裁员，预计影响9000名员工。微软CEO在一份内部邮件中提到，虽然公司在“历史上最成功的时刻”，但仍需要重新思考使命，在AI时代构建能够赋能每个人的工具，同时呼吁员工学习新技能，成为AI时代所需的“有用”人才。
在7月的裁员数据中，美国汽车制造商宣布裁员4,975人，这一数字为自2024年11月以来的单月新高。另一方面，美国零售行业在前7个月的裁员人数也骤增至80,487人，相比去年增加249%。公司指出，关税、通胀和经济不确定性影响了零售商，导致裁员和门店关闭，同时，消费者支出的进一步下降可能还会引发更多的裁员措施。
发布时间：
2025年8月4日 08:22:08
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