数据：
美国6月职位空缺降至744万个，低于经济学家预期的750万个，招聘率降至3.3%。
线索：
美国劳动力市场正在显示出“慢冷”信号，职位空缺数量下降可能影响即将召开的美联储政策会议。市场对本周非农就业报告的预期显示就业增长放缓和失业率上升，可能引发投资者对经济前景的担忧，进而影响股市表现和投资决策。
正文：
最新数据显示，美国6月职位空缺数量下降至744万个，低于5月份的771万个，也低于经济学家预期的750万个。这表明，尽管劳动力需求仍相对健康，但招聘速度有所放缓，失业者找工作的时间也变长了。职位空缺的减少主要集中在住宿与餐饮服务、医疗保健、金融和保险行业。
根据美联储主席的表述，劳动力市场仍然“稳健”，但市场普遍预计在即将召开的政策会议上，美联储可能维持利率不变。尽管如此，部分官员可能会提议支持正在降温的劳动力市场。
与此同时，招聘率在6月降至3.3%，为去年11月以来的最低水平，裁员数量变化不大。主动辞职人数减少，显示人们对找到新工作的信心不如去年。每名失业者对应的职位空缺数降至约1:1，远低于2022年时的2:1。
虽然职位空缺数据可能受到调查回应率低和频繁修正的影响，但招聘网站Indeed的数据显示，职位发布仍持续下降。此外，消费者信心在7月有所回升，意味着人们对经济和劳动力市场的担忧有所减轻。
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