数据：
原钉钉CEO叶军离职，担任新任CEO的无招已掌舵钉钉100天。钉钉战略发生调整，服务大客户及实现可持续商业化成为新的目标。
线索：
叶军的离职与钉钉未能达到的云钉一体战略有关。无招已记录100天领导经历，外界期待其能带来显著的战略调整。面对竞争对手飞书的发展，无招需要重新考虑钉钉的市场定位，以应对当前的数字化需求和客户结构变化。
正文：
在7月14日，有网友透露原钉钉CEO叶军（花名：不穷）已经离职，其内网显示为“退隐江湖”。叶军在阿里工作了18年，时间上比现任CEO无招还要长。阿里当初没有具体解释叶军的离任原因，只是表示其被调回集团另有任用。然而，自消息公布以来，业内普遍认为云钉一体战略未能达到预期，AI创新能力不及竞争者。
钉钉在前年已与阿里云剥离，云钉一体的战略早已终止。相比之下，竞争对手飞书在AI能力的投入上更多，虽然钉钉的某些功能更加实用。两者在特色功能上有一些重合，钉钉甚至提供了智能助理生态。
现任CEO无招已上任100天，目前外界对其关注的更多是钉钉的整顿方向。无招被视为极致产品路线的领导，而叶军则更加偏向运营。至今，钉钉的产品思路或战略并未显著改变。尽管无招的能力或许处在蓄力阶段，但外界对其期待依旧高涨。
无招的掌权有其运气因素。在朱祁镇复辟的历史事件中，归隐者的运气也成关键。无招的回归与张勇、吴泳铭在阿里内部的支持关系密切。离开阿里后，无招大部分时间保持低调，近期采访中提到自己出走创业是“偶然”，因云钉一体化战略的推行而离开。
值得注意的是，离职后的无招合规支持与马云和吴泳铭的关系密切，再加上吴泳铭成为新任CEO，促成无招重掌钉钉的关键。
对于钉钉的未来，叶军的离任意味着钉钉经历了重大的战略调整，尤其是在服务大客户方面的能力建立上，该构建尚未搭建的体系需要更多集中于解决企业数字化的问题。
不穷在离职时设置了钉钉服务中小企业的使命，实际上为中小企业所需的开箱即用产品，准备建立更为扎实的市场基础，而无招则设置了更具野心的用户目标。
在交付模式上，钉钉选择基础PaaS能力的交付方式，成本较低。无招希望将钉钉视作C端社交产品，但其定位在市场竞争中面临挑战。
如今日益增长的竞争压力，尤其是来自飞书的竞争，不可忽视。飞书更注重市场的大型企业，并在这一方面拥有明显的优势。
如果无招能够借助不穷构建的服务大客户的能力，他对此必须认真考量，并寻找持续的商业化发展道路，同时亦要决策是否保持不穷曾设定的方向。
发布时间：
无相关具体发布时间可用。
评论 ( 0 )