数据：
截至2025年，证券经纪人数量从2018年初的9.05万减少至2.5万，六年间减少超过6万人，2025年业内券商数量仅有两家还拥有千名以上的证券经纪人。
线索：
证券经纪人数量大幅减少，主要源于行业转型、佣金率下滑、老龄化与人员流动。由于市场需求变化，券商逐渐向财富管理和客户经理团队转型，意味着行业结构正在重新配置。投资机会可在财富管理与合规风险管理等领域探索，但也存在人才流失导致服务水平下降的风险。
正文：
证券经纪人的角色在证券业中正逐渐消失。从2018年初的9.05万名经纪人到2024年底的2.88万名，2025年已下降至2.5万名。这一转变的原因包括行业生态变化、财富管理转型、年龄结构偏大导致的退休潮和佣金率不断下滑，使得行业环境对经纪人不再友好。
许多券商正在计划取消证券经纪人这一角色，转而发展财富管理业务和客户经理团队。经纪人的工作性质也由传统的客户服务向专业投资顾问转型，变得日益重要。与此同时，监管对券商合规管理要求的提升使得经纪人角色显得更加风险，而许多券商则选择削减此岗位以降低合规风险。
在历史上，证券经纪人曾是行业发展的重要一环，见证过行业的繁荣。但是，随着佣金率的持续下滑，从2018年初的平均佣金率3.8‰降至2024年的1.8‰，许多依赖佣金收入的经纪人已无力继续。相反，随着财富管理业务的兴起，对专业投顾的需求正在增加。
截至2025年，仅有12家券商在增加经纪人数，其中西港证券的增员幅度较为显著。大多数券商则削减了经纪人，行业面临着从业人员结构的重大变化。值得注意的是，尽管投顾数量在增加，但相较于经纪人数量的下降，其增幅仍显得相对有限。
转型为客户经理或投资顾问成为了许多经纪人的选择。然而，投顾的入职门槛相对较高，要求包括投顾资格考试及相关的工作经验，导致大部分经纪人难以满足这些条件。
综合来看，证券经纪人的消失不仅是行业调整与市场选择的结果，也为券商提供了更新服务的机会。未来，券商将愈加注重构建高素质、专业化的服务团队，以满足投资者日益多元的金融需求。
发布时间：
无明确发布时间。
评论 ( 0 )