数据：
扎克伯格成立Meta超级智能实验室，重金吸引AI人才，有员工薪资方案高达3亿美元；Meta已吸纳多名顶尖AI研究员，主要来自OpenAI、Anthropic和谷歌。
线索：
Meta的高薪挖角策略可能会引发AI人才市场的剧烈变动，并带来资源竞争加剧的风险。扎克伯格的战略是否能够在长远上推动技术进步，仍需观察；高度集中的人才可能导致内部团队冲突与组织压力的增大。
正文：
Meta的创始人马克·扎克伯格于2025年6月30日宣布成立Meta超级智能实验室，该实验室将整合公司的人工智能团队和相关研究机构以推动AI技术的发展。为了吸引顶级人才，扎克伯格向多位AI领域的专家提出了高达3亿美元的薪资方案，第一年的总薪水超过1亿美元，以此希望激励他们加入团队。Meta发言人表示这些报道存在夸大，但也承认公司确实在招聘顶级人才。
Meta已从OpenAI等公司挖走多名员工，包括算法和模型开发的核心人员，显示出公司在AI领域的野心。扎克伯格的这种“洋基队策略”通过提供高薪来吸引顶尖人才，可能在短期内提升Meta的技术实力，但也存在造成团队内部摩擦和资源紧张的风险。
OpenAI方面对此表示强烈关注，首席研究官已经下发备忘录，承诺将提升薪酬结构以保留人才。他们指出，扎克伯格的挖角策略可能打破AI领域的人才平衡。虽然当前市场上对于顶尖AI人才的薪资竞争异常激烈，Meta所采取的高薪策略如果仅仅以金钱驱动，将可能导致研究目标的偏移，不再以技术创新为主。
扎克伯格和他的团队在AI领域的冲刺引发了各界的高度关注，业界正在见证这一豪赌是否会取得实质性成果，或者是在巨额签约金的竞争中走向内耗。
发布时间：
2025-07-02 08:58:22
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