数据：
毕业季的半导体行业招聘情况火热，主要集中在芯片设计领域，并受到国际竞争和政策变化的影响。
线索：
半导体行业的招聘市场活跃，尽管过去三年的需求有所降温，但对人才的需求依然存在，特别是在芯片设计和制造相关岗位。随着对国产替代需求的增加，半导体行业中不同环节（设计、制造、封装测试）面临不同发展情况，这为投资者提供了机会，但也伴随着人才竞争和政策风险。
正文：
每年毕业季，半导体行业的招聘热潮仍在持续。上海一所微电子专业的硕士生夏明（化名）在毕业时获得了来自多个公司的工作机会，涵盖互联网大厂和半导体企业。他在求助时，许多评论都提到半导体行业的前景，认为这是一个越来越重要的领域。
2022年，全球芯片短缺导致半导体行业出现猛烈的抢人大战，毕业生的薪资上涨显著。尽管近几年的市场有所降温，但半导体行业的招聘依然活跃，尤其是在细分领域。半导体产业链主要分为芯片设计、制造和封装测试，招聘需求主要集中在芯片设计岗位，尤其在消费电子、通信和物联网领域，设计相关岗位的年薪可达20万-30万元。
到今年，虽然芯片设计岗位仍然热门，随着国际竞争的加剧，芯片制造和材料领域开始受到更多关注。尤其是在上海、苏州、无锡和合肥等地，Fab晶圆厂和设备材料公司对研发和工程岗位需求强劲。
一些国内和国际企业，如中芯国际和ASML，正在加大校园招聘力度，以吸引应届毕业生。ASML在中国的员工数量持续增加，引入了更多技术岗位，以应对市场需求的多样化。上海作为半导体产业的重要城市，政府与高校合作加强此领域的人才培养。
根据《中国集成电路产业人才白皮书》，中国半导体行业人才缺口高达30万，其中上海区域为10万。政府计划推行“住企联合培养”模式改革，以为半导体行业培养急需的高素质人才。虽然互联网行业过去的薪资和需求一度高于半导体，但芯片行业近几年提升迅速，前景看好。
发布时间：
2025-06-27 15:52:06
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