医管局主席称医护流失率显著改善

数据：

截至2025年4月底，医生流失率为4.7%，护士流失率为6.9%。过去12个月，全职医生净增411人，全职护士净增695人，目前共有全职医生7155名，护士29361名。非本地培训医生319名，预计第三季将增至350人。

线索：

医护人员流失情况的显著改善可能为医疗行业的投资提供机会，尤其是在医疗设备、培训及教育领域。同时，外籍医护人员的引入也可能影响相关市场的竞争格局。然而，流失率的持续下降可能意味着医护行业的稳定性增强，从而吸引更多投资，但需要留意政策变化可能带来的影响。

正文：

医管局主席表示，截至今年4月底，医院的医生和护士流失率分别为4.7%和6.9%，较去年减少了13%和16%。在过去的12个月中，全职医生净增加了411人，而全职护士则增加了695人，目前全职医生总数为7155名，护士为29361名。

关于非本地培训的医生，截至本月10日，共有319名非本地医生在医管局工作或进行交流，其中242人是通过全球招聘并提供长期服务的，预计到今年第三季，非本地医生的数量将增至超过350人。

此外，非本地培训的护士方面，自去年7月立法会通过修订《护士注册条例》以来，反应非常踊跃，收到了约900个申请，经过筛选和面试后，已成功聘用119人。同时，还有140名来自广东省的护士将透过有限度注册来港交流，他们平均拥有9年的临床经验。

发布时间：

2025-06-26 23:24:00