数据：
BOSS直聘在港股市场公开发售3000万股，最高发售价为每股78港元，总募集资金净额约为20.64亿元人民币(约2.88亿美元)。该公司计划将募集资金的45%用于技术和基础设施投资，增强AI技术的应用。
线索：
BOSS直聘的港股发行不仅有助于公司获取资金，还将增强公司的市场流动性。随着公司加大在AI领域的投资，有可能提升其招聘服务质量，帮助公司在竞争激烈的市场中立于不败之地。然而，国际化战略的谨慎态度也可能意味着在海外市场拓展中存在的潜在风险。
正文：
BOSS直聘于6月25日在香港正式启动了3000万股的公开发售，并开始了路演。根据公告，该公司计划公开发售3000万股初始股份，其中10%用于香港公开销售，90%为国际发售。此次发售的最高价格为每股78港元，募集资金净额约为2.88亿美元（约20.64亿元人民币）。认购期从6月25日开始，持续到6月30日中午12时，预计将于7月4日挂牌交易。
在6月25日开盘时，BOSS直聘港股价格一度上涨，盘中涨幅最高达5.11%，截至收盘时，涨幅达4.61%，总市值为659.1亿港元。BOSS直聘成立于2014年，以“BOSS直聊”的形式迅速占领C端市场，其发展历程也是在技术驱动下的效率革命。
早期阶段，BOSS直聘利用算法推荐技术，从传统的“简历投递”模式转变为“即时互动”的新招聘形态，为岗位与人才提供了精准的匹配服务。随着人工智能的发展，BOSS直聘在2023年推出了自研招聘大模型“南北阁”，并在2025年与DeepSeek—R1开源模型深度融合，建立起技术架构的更新，推动平台向专业化招聘服务的发展。
公司创始人兼首席执行官赵鹏表示，提升用户满意度是应对潜在竞争的关键，BOSS直聘强调将AI技术转化为服务能力。在招聘端，企业用户通过AI Agent实现精准匹配，招聘达成率提高了25%；而求职者则能够使用AI搜索和模拟面试等功能，有效提升求职效率。
2025年一季度的财报显示，BOSS直聘的付费企业客户数量达到640万，同比增长12.3%；一季度的平均月活跃用户为5760万，同比增加23.6%。公司的总收入也较2024年同期增长12.9%，达到19.2亿元。此外，BOSS直聘在研发方面的开支逐年增加，2022年至2024年间的研发费用分别为11.83亿元、15.44亿元和18.16亿元。
公司表示，45%的募资将用于技术和基础设施投资，未来将投资于大语言模型、深度学习和推荐算法。此外，募资也将用于扩大用户群体和行业影响，在海外市场方面，公司会更加重视香港本地市场的拓展，计划在未来一年半内推出更具竞争力的产品与服务，以更好服务香港用户。
发布时间：
2025-06-25 23:42:26
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