数据:
一个员工可以领导100个智能体将成为常态,个人将被视为“超级个体”,具备高比例数字员工的公司将被称为“超级公司”。
线索:
这一观点可能会引发对智能体及自动化技术的投资热潮,同时也伴随着对员工角色变化的担忧。企业需考虑如何在智能化带来的变革中保持竞争力,而员工培训和再职业化也将成为关键议题。
正文:
在6月11日举行的“纳米AI超级搜索智能体”发布会上,周鸿祎提出了一个引人注目的未来展望。他认为,未来的工作场所将是一个员工能够领导100个智能体的场景。随着这一趋势的出现,个人将转变为“超级个体”,具备强大技术支持的能力。与此同时,拥有高比例数字员工的公司将被称之为“超级公司”,展现出其在市场中的优势和潜力。周鸿祎的言论强调了技术进步和自动化对未来工作模式的深远影响,并可能促使企业和投资者重新思考资源配置和组织结构。
发布时间:
2025-06-11 19:10:30
评论 ( 0 )