数据：
星巴克于2025年6月7日宣布了高管团队的变动，包括重设首席运营官一职和调整多个汇报线，旨在加速推进“回归初心”计划。此次变动与星巴克表现未达预期以及需要更快行动的背景相关。中国市场的业绩在近期有所改善，季度营业收入同比增长。
线索：
星巴克的高管调整可能会带来新机遇与风险。新任首席运营官的任命及管理结构的变化可能影响其全球及中国市场的策略实施。倪睿安所提及的“回归初心”计划强调以咖啡和顾客为中心，若执行得当，将进一步巩固其在中国市场的竞争力。然而，这也伴随一定的风险，主要在于如何保持持续的市场增长和应对竞争压力，以及是否能按计划迅速见到成效。
正文：
星巴克董事长兼首席执行官倪睿安于2025年6月7日宣布一系列高管调整，目的是加速推进“回归初心”计划。这一计划旨在加强管理团队的联系、增强领导责任感和提高工作的紧迫感。此次调整包括重新设立首席运营官职位，首席法务官Brad Lerman即将离职，首席运营官的职责将由刚加入不久的Mike Grams接任。此外，星巴克的全球咖啡与可持续发展执行副总裁Michelle Burns将向全球首席品牌官Tressie Lieberman汇报，而首席技术官Deb Hall Lefevre将向新任首席财务官Cathy Smith汇报。
星巴克期待在新的管理架构下，改进门店运营和供应链管理。此外，倪睿安强调，技术投资是公司重要的战略之一，将帮助提升员工的操作效率与顾客体验。
针对中国市场，倪睿安表示，在“回归初心”计划实施中，中国一直是重点关注的市场，近期数据已经显示出积极的增长势头。2025年第一季度，中国市场的营业收入同比增长5%，门店经营利润率保持双位数，显示出品牌在该市场强大的吸引力。
在中国市场的复苏中，星巴克表示将继续探索增长机会，包括可能的战略合作，以期在竞争激烈的环境下抓住更多市场份额。
发布时间：
2025年6月7日 09:22:07
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