数据：
今年美国最富有的“打工皇帝”人数增至48位，与去年的29位相比创下新高，主要由于薪资待遇和股价的上升。
线索：
报告指出，非创始人亿万富翁的数量正在增长，可能导致投资机会增多，尤其是与高管薪酬和公司股价相关的企业。这种“富者愈富”的现象也可能会引发社会不平等的风险，同时影响股市的稳定性。
正文：
许多亿万富翁通常是通过创业或继承财富获得财富，但也有少数的职场高管通过高额薪资实现了十亿美元的积累。今年，美国根据数据公司Equilar的统计，发现有48位这样的高管，他们以获得丰厚的薪资和股权奖励为主，而这一数字较去年大幅增加。随着市场的变化和股价的飙升，这群富豪的数量有望继续上升。
数据显示，收入排名前十的CEO年均薪酬自2010年以来显著增加，2010年的4600万美元涨至2021年的3.3亿美元，增幅超过七倍。与大多数依靠工资积累财富的美国人不同，这些高管的收入多来自股票期权和分期获得的股权奖励，且这种现象越来越普遍。
根据一项报告，CEO薪酬中的平均股权比例从2012年的54%提升至2023年的66%。虽然在新冠疫情后高管平均薪酬有所下滑，但由于股市的持续上涨，过去奖励的股份价值明显增加。
现在，进入亿万富豪行列的非创始人高管人数正在增长，且增速超过了其他亿万富豪群体。目前，美国大约900位亿万富翁中，有5%是所谓的“打工皇帝”，这一比例较之前有明显上升。
2025年榜单中有18位新人，包括科技公司高管和其他知名企业的CEO。在这份新名单中，Vasily Shikin（身价19亿美元，担任AppLovin首席技术官）、Jon Winkelried（身价19亿美元，TPG首席执行官）等成为新的亿万富翁。
随着越来越多的高管通过工作获得巨额财富，企业与高管之间的市场关系以及它们如何影响投资动向变得愈发重要。尽管这种趋势带来了更多的财富积累，但也引发了关于社会不平等及其长期影响的担忧。
发布时间：
2025-05-22 18:43:52
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