数据：
特斯拉于2025年5月15日修改公司章程，规定股东需持有至少3%的公司股份才能发起或维持衍生诉讼。
线索：
马斯克的天价薪酬协议因股东诉讼被裁定无效，这对特斯拉的治理结构与股东权益引发了很大讨论。未来的法律风险可能增加，尤其是股东对于公司决策的参与度提升，潜在增加股份的流动性和公司的治理成本。但同时，特斯拉的注册地迁移可能吸引更多投资者关注其法务和财富管理的变化。
正文：
据报道，特斯拉公司在埃隆·马斯克的高额薪酬遭股东诉讼推翻后，采取措施防止类似情况再次发生。特斯拉已于2025年5月15日修改公司章程，规定股东必须持有至少3%的公司股份，才能发起或维持一项衍生诉讼。衍生诉讼是由股东代表公司对相关责任人提起的诉讼。
马斯克的薪酬协议在2018年获得股东批准，起初价值为26亿美元，但在2024年裁定无效时增至560亿美元。当特斯拉股价飙涨时，该薪酬的市场价值曾超过1000亿美元。此薪酬方案遭到股东质疑，认为特斯拉董事会未能合理披露具体条款及绩效考核标准。德拉华州的法院则认定马斯克在薪酬制定中具有过度影响力，且董事会成员多为其长期好友，存在利益冲突，因此判决薪酬方案无效。
在此之后，特斯拉将注册地迁至德克萨斯州，并已向德拉华州最高法院提起上诉，处理此判决可能需要数月时间。特斯拉董事会已成立特别委员会，专门审阅涉及CEO薪酬的相关事项。当前，特斯拉尚未对此发表意见。
发布时间：
2025-05-17 09:33:00
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