数据:
小红书宣布从5月1日起取消员工的现金或期权竞业,原有的竞业全部释放。同时,员工在离职后可申请期权回购,并取消隔周周六的工作安排。
线索:
小红书的这一决策可能会吸引更多人才加入,增强员工的归属感和满意度。同时,取消竞业限制可能会带来人才流动性的增加,虽然有助于员工的职业发展,也有可能增大行业内人才争夺的竞争。此外,该政策可能会在一定程度上影响公司的长远战略规划和竞争力,需要持续关注其对员工稳定性和公司文化的实际影响。
正文:
小红书于4月24日发布全员信,宣布公司将于5月1日起实施重要政策变更,具体内容包括:不再新增现金或期权形式的竞业,每个员工原有的现金和期权竞业将全部释放。同时,员工在离职时可以申请回购自己持有的期权。此外,从5月1日起,公司也将取消隔周周六的工作安排。此举旨在基于信任建立与员工的长期关系,而小红书在众多互联网公司中是首次明确提出取消竞业限制。
发布时间:
2025-04-24 13:10:32
评论 ( 0 )