美国科研人才大量外流趋势显著

数据：

今年第一季度，美国科研人员的海外职位申请数量同比增长32%，浏览量同比增加35%。超过75%的受访者希望离开美国，首选为欧洲和加拿大。欧盟计划增加科研资金并提供特别签证。美国科研人才对亚洲市场的兴趣也在上升。

线索：

由于美国科研经费的削减，科研人员积极寻找国外机会，特别是欧洲和亚洲国家。虽然欧洲吸引美国科研人才的举措增多，但仍面临资金和竞争压力。同时，随着美国市场的变化，亚洲也成为了新的选项，提供了潜在的投资机会和全球人才流动的风险。

正文：

今年第一季度，随着美国政府大幅削减科研经费，美国科研人员的海外职位申请数量和浏览量同比均增长超过30%。根据《自然》杂志对全球科研职位平台自然职场的数据分析，这一时期，美国科研人员向海外申请职位的数量同比增加了32%，浏览相关职位的数量增加了35%。尤其是在3月份，美国用户对海外职位的浏览量较去年同期增长了68%。与此同时，联邦拨款的突然停发，特别是涉及艾滋病和新冠研究的经费削减，进一步导致科研人才寻找更好机会的增多。

根据调查，超过75%的科研人员表示希望离开美国，尤其是职业生涯早期的研究人员对此表现明显。数据显示，3月份，美国科学家向欧洲和加拿大提交的职位申请量同比分别增加了32%和42%。同时，来自欧洲和加拿大的科研人员向美国机构的职位申请则分别下降41%和13%。

为此，多个欧洲国家和机构开始吸引美国科研人才。欧盟科研资助机构表示，将增加对研究人员的资助预算，并计划为顶尖人才提供特殊签证。此外，法国总统在社交媒体上发文呼吁全球科研人员移居法国。

尽管欧洲在吸引科研人才方面有诸多举措，但也面临资金不足的问题。数据显示，2023年欧盟的研发支出为3810亿欧元，而美国为9400亿美元。此外，许多欧洲大学对政府投资的前景持悲观态度，并强调薪资与研究资源对吸引人才的重要性。

同时，吸引力在亚洲也在增强。自然职场的数据表明，2025年初，美国用户对中国机构职位的申请量和浏览量分别增长了30%和20%。越来越多的美国科研人员对在亚洲的就业机会表现出浓厚的兴趣，尤其是香港的竞争日益激烈。

发布时间：

2025-04-23 19:55:40