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OpenAI内幕，Ilya提供关键证据，奥特曼被解雇。
线索：
OpenAI内部出现权力斗争以及技术安全的争议，给投资者带来潜在的投资机会与风险。这种权力斗争可能导致资源分配的变化，同时技术安全问题可能影响公司的公信力，进而影响投资者对OpenAI的信心。
正文：
OpenAI近日曝出新内幕，关于创始人奥特曼被董事会解雇的事件中，Ilya作为关键人物，整理证据并向董事会反映情况。这些证据包括前CTO Murati与奥特曼的对话截图，显示奥特曼在特定技术上提供了不实信息，声称GPT-4 Turbo无需审查，然而事实并不如此。此前的争议还包括奥特曼未获得联合安全委员会批准，便在印度进行GPT-4的内测。
在奥特曼被解雇的前一个月，Ilya整理了两份PDF文件，分别对应奥特曼和Brockman，并发给独立董事们。根据新书《The Optimist: Sam Altman, OpenAI, and the Race to Invent the Future》的报道，奥特曼在被踢出董事会的前一周，已经收到了相关风险的警告，但他并未重视。
OpenAI内部存在三方面的矛盾：权力纷争、公司发展理念的分歧，以及对奥特曼的不满。奥特曼的管理风格导致了内部的紧张局势，负责监督的董事会成员发现奥特曼在某些财务问题上存在独占行为。此外，Ilya对奥特曼失去了信任，他认为奥特曼经常使内部团队产生对立。
在2023年11月，经过线上会议投票，Ilya与三名独立董事决定解雇奥特曼，随即联系Murati邀请她出任临时CEO，但并未告知解雇的原因。此后，Murati对董事会如何处置奥特曼的解雇表达了担忧，并与其他高管施压，最终导致董事会面临员工的集体反对。
在随后的48小时内，奥特曼获得了微软CEO纳德拉的支持，OpenAI近800名员工签署了一份联名信，要求奥特曼复职，若不满足要求他们将集体辞职。最终，这一事件导致OpenAI高层分裂，许多与奥特曼关系密切的成员选择离开并创业。
如今，奥特曼身边只剩Brockman等少数同事，而OpenAI的格局也发生了显著变化，已难以回到往日状态。
发布时间：
2025-03-30 14:34:05
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