数据：
AI人才缺口达400万，名校的博士毕业生年薪最高700万。
线索：
当前AI行业面临着巨大的高薪和人才缺口，尤其是在顶级高校毕业生中，吸引了大量应届生争相进入该领域。尽管薪资诱人，但行业内的竞争和对技术背景的要求也随之增加。文科生逐渐有机会在非技术岗位中获得发展，但整体进入门槛依然较高。
正文：
随着2025年人工智能领域持续火热，Deepseek等公司因其高薪招聘岗位引起广泛关注。应届生在这一领域中表现突出，许多毕业生如林清最终选择了大公司，而非创业公司。应届生进入AI行业的机会总体增多，原因包括求职人数大幅上升和高薪岗位的增加。根据猎聘的数据，AI技术职位的招聘薪资整体趋高，超过50万年薪的职位占比达30.97%，而算法工程师的位置更是年薪超20万的高薪者占88.53%。
在这一行业里，Deepseek等公司为应届生提供可达百万的年薪，研究员的月薪甚至可以达到11万元。部分大公司如字节跳动和宇树科技的技术岗位也同样提供高薪。AI领域作为热门选择，吸引了大批应届生投身其中，尽管需要一定的技术背景和相关经验，但对非科班出身的人来说，入行的机会仍然存在。
许志鹏则指出，AI行业对计算机等相关专业的应届生要求较大，但相较于互联网行业，AI行业的挑战更为严峻。如名校博士生在行业内受宠，年薪最高可达700万。人才的急需使得招聘的标准在逐步提高，尤其是对于核心项目和技术岗位。文科生在AI行业同样有机会，现今的招聘需求也开始倾向于像“数据标注师”这样的岗位，它们更看重经验而非理工科背景。
许多文科转行者通过实践获得了AI相关的经验，并在此过程中获取到岗位。林清便是通过自己的实践努力取得了AI产品相关的岗位。尽管进入门槛逐渐降低，但对文科生而言，真正能进入核心技术岗位的机会依然稀少。
至2030年，中国对人工智能专业人才的需求预计将达到600万，而人才短缺可能高达400万，这无疑提醒我们必须加快培养更多AI领域的人才，以应对未来的市场需求。面对行业变化的压力，毕业生需在行业中找到自己适合的位置。
发布时间：
2025-03-13 16:01:00
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