数据：
2024年山东博士后招生数量超过3000人，累计达到2万人；设岗810个，年薪不少于30万元，省级资助不低于30万元。博士后岗位需求增长36.2%，其中民营企业占70.2%。
线索：
山东省实施的博士后创新人才支持计划为投资者提供了多个机会，如在高新技术产业、人工智能和大数据领域的潜在投资。同时，民营企业对博士后年轻人才的需求增长也表现出对科创企业的前景看好。然而，可能存在的人才流失风险和人才供给与市场需求不匹配的挑战也应当被关注。
正文：
山东省于近日发布了博士后创新人才支持计划，旨在进一步完善博士后制度，并给予科研创新更多支持。预计2024年，山东省博士后年度招收人数将首次超过3000人，并累计招收达到历史纪录的2万人。为此，山东省将继续采用“先设岗、再引才”模式。为引进人才，目前已征集了810个“博新岗位”，实现了高校及全省16个城市的全覆盖。而在薪酬和经费支持方面，设岗单位提供的年薪不低于30万元，并且省级将给予不少于30万元的综合资助。其中某些科研单位的支持高达300万元，薪酬有的更是高达120万元。
在设岗的学科领域上，山东省将重点支持包括人工智能和大数据在内的新兴产业，同时也会利用省内的现代海洋和农业基础优势。而在博士后导师方面，将配备38位院士、160位长江学者及许多泰山学者等高层次人才，充分利用人才资源来推动博士后的创新发展。
省人力资源社会保障厅对博士后岗位需求进行了广泛征集，目前已有来自全省160个流动站、361个工作站及717个博士后创新实践基地的5300多个博士后岗位需求，较去年增长了36.2%。其中，民营企业共占到770余家，作为博士后工作站数量的70.2%。这些企业多为“专精特新”和“小巨人”企业，涉及多个战略性新兴产业。
为了多元化引才渠道，山东省鼓励博士后流动站设站单位与工作站建立长期合作关系，同时也探索与省外知名高校的合作，精确引进所需人才，推动产业的发展。并且，通过召开“2025年中国·山东博士(后)创新创业大赛”，山东省也在积极吸引优秀博士人才。
发布时间：
2025-03-03 10:27:03
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