数据：
在我国，公路货运承担着80%以上生产生活类物资的运输，数以千万计的货车司机在努力保障物资顺畅运转。货拉拉推出了一系列举措来保障司机权益，涵盖减轻司机负担、提高收入、安全和健康保障、试点职业伤害保险，以及帮扶困难司机家庭等方面。具体方面包括降低抽佣和增加订单费用，累计减轻司机成本约5亿元等。
线索：
货拉拉的整体措施显示了数字经济时代下货运平台推动司机权益的重要性。减抽佣、增加收入的政策改善了司机的经济情况，但也可能对公司的盈利模式产生一定影响。保障司机健康与安全不仅有助于提高司机的工作满意度，也可能增强平台的品牌形象，进一步推动用户增长。实施保险和帮扶措施能在一定程度上降低因事故引发的潜在赔偿风险。
正文：
在中国，公路货运承担着全社会70%以上生产生活类物资的运输，数以千万计的货车司机肩负着保障物资顺畅运转的重要职责。保障货车司机群体的权益是当前货运平台须积极应对的课题。最近，货拉拉的司机权益保障委员会透露，该公司在减轻司机负担、提高司机收入、确保司机安全与健康等方面推出了一系列新举措。这些措施为货运平台如何保障司机权益提供了有效的参考案例。
为减轻司机负担，货拉拉通过降低抽佣和提高订单费用相结合的方式，旨在为司机增收。2024年，货拉拉通过调整平台规则和供需匹配效率，降低了一些供需紧张订单的抽佣。具体措施包括对4.2米以下车型降低抽佣2%至5%，推出全车型信息费封顶和100公里以上订单的降抽佣政策。其中最低抽佣率为1%，降抽佣比例高达13%，平均降抽佣为5%。所有这些措施累计减轻了平台司机成本约5亿元，相当于降低司机收费约3.36%。
此外，货拉拉还加大了对司机的补贴力度。推出了多项补贴活动，仅在2023至2024年两年，便为司机补贴了2亿元。在运力供应紧张的情况下，货拉拉推出节假日高峰服务费，运费可在高峰期上涨50%。为了保护司机的合理利润，货拉拉还上线了单公里底价监测功能，以防运费过低。
在健康保障方面，货拉拉已为司机提供6000多人次的免费体检，并与专业机构合作推出了“司机健康操”，致力于预防职业病。通过这些举措，累计参与的司机人数超过53.5万，触达人数超过148万。同时，货拉拉还搭建了智能安全防控系统，提升安全管控能力，有效减少安全事故的发生。
在职业伤害保障方面，货拉拉作为试点平台之一，至今已投入超过1亿元参与保险计划，累计覆盖司机160万，帮助超过1000名司机申请理赔，单起案例赔付超过百万元。货拉拉还启动了司机关怀基金，积极帮助因病、因灾遇困的司机家庭。
2025年，货拉拉承诺将继续加强司机权益保障，扩大关怀帮扶力度，实现更多司机的成长和发展。
发布时间：
2025-02-23 18:26:00
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