数据：
DeepSeek推动量化大厂招聘人工智能人才，现在高薪岗位年薪可达500万。
线索：
随着金融机构对人工智能的关注加大，量化大厂积极招聘AI人才，伴随行业热度升温，可能为投资者提供新的投资机会。高薪岗位的涌现以及对行业内人才的挖角，将可能加剧竞争，带来人才流动和行业洗牌的风险，但也促使相关技术的快速发展，影响未来投资策略的形成。
正文：
最近，DeepSeek的成功吸引了大量关注，尤其是在量化投资领域。这一现象促使一些大型量化私募机构开始积极招聘人工智能方面的人才，尽管这项招聘活动并不如他们的产品业绩那样引人瞩目，但高薪的报价显示出这些机构的意图——他们迫切需要人工智能的核心人才。随着越来越多的金融机构投身这一领域，AI大模型相关人才已经成为“有为机构”的标配。
据招聘信息显示，某些量化大厂目前推出了年薪高达500万元的AI Infra工程师岗位，这是近年来该招聘平台上出现的罕见高薪职位。这些岗位通常要求3到5年的相关工作经验，主要职责包括AI基础设施的设计与模块开发，以及优化AI计算框架和系统性能。
在这方面，北京一家头部私募机构也发布了类似招聘需求，目标是寻求在深度学习算法框架设计与优化方面具备丰富经验的人才。显然，业内正看重那些在AI领域具有深厚积累的候选人。
目前，将AI技术与量化投资相结合的趋势日益明显，行业内机构的探索指向几个关键方向。其中之一是利用通用大模型开发针对特定投资市场的专用模型，或者将AI嵌入投研流程，提升生产链条的效率。然而，不同机构在AI应用的策略上存在分歧，彼此对未来的投资方向和可能收益的看法不一。
与此同时，随着DeepSeek的流行，AI相关岗位的实习生薪酬也在不断提高，一些机构的AI算法实习生日薪范围提升到了800元到1500元。这一变化反映了市场对量化和AI人才的需求愈发强烈，同时也提高了这类岗位的进入门槛。
发布时间：
2025-02-20 09:12:27
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