数据：
Continental计划在2026年底前裁减约3000个工作职位，涉及研发部门，德国本土占比少于一半；2027年前研发投入将降至10%以下；去年已裁员超过7000人，汽车部门员工约9.2万，其中3.1万从事研发工作。
线索：
Continental的计划反映出德国产业的转型压力，尤其是汽车行业在向电动化和智能化转型过程中，人力资源配置的变化可能会对供应链、研发合作、以及相关产业链上下游带来冲击和调整。这为投资者带来了诸多机会，如电动汽车相关企业的相关投资机会，但同时也存在行业整合带来的风险，尤其是对传统汽车制造商的影响。
正文：
德国汽车零部件和轮胎制造商Continental于周二公布了裁员计划，预计在2026年年底前将裁减约3000个工作职位，主要影响研发部门，且德国本土的裁员人数占比少于一半。Continental还表示，计划在2027年前将其研发投入占比降至10%以内。值得注意的是，该公司在去年已经实施了超过7000人的裁员，目前其汽车部门大约有92,000名员工，其中约31,000人负责研发工作。当前，德国汽车产业正在面临深度的调整，主要受到全球需求波动以及电动化与智能化转型压力的影响，因此包括大众和博世等企业也纷纷宣布裁员或调整业务结构。
发布时间：
2025-02-18 02:15:00
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