数据：
法定最低工资水平将从每小时40元提升至42.1元，增幅5.25%。新标准如果获得立法会通过，将于2025年5月1日生效。
线索：
此次法定最低工资的调整可能带来的一系列投资机会包括：与劳动力相关的企业可能需要重新考量人力资源配置，加大对自动化和高效生产技术的投资以降低人工成本。同时，可能会对消费品市场产生影响，尤其是在低收入群体的购买力提升后，低价商品和服务的需求可能会增加。然而，企业面临更高的人力成本可能会迫使它们提高商品价格，从而引发通货膨胀风险。
正文：
香港特别行政区政府已接纳最低工资委员会的建议，将法定最低工资由每小时40元提升至42.1元，增幅为5.25%。该建议将在本周五（21日）刊宪，并于下周三（26日）提交立法会审议，若得到通过，新工资标准预计将于2025年5月1日生效。
劳动及福利局局长孙玉菡表示，委员会进行了深入讨论，并制定了实施方案，评估了影响并更新了各项指标的数据，对完成此次法定最低工资的检讨表示满意。孙玉菡还强调，政府经过审慎考虑后认为，委员会的建议在防止工资过低和减少低薪职位流失之间达到了适当的平衡，并考虑了维护香港经济发展和竞争力的必要性。
此外，政府将同时修订《雇佣条例》附表9，调整雇主记录员工工作时数的豁免门槛。若员工月工资不少于1.72万元（现为1.63万元），雇主将可豁免记录其总工作时数。该修订将与新的最低工资标准同步生效。
在《2024年施政报告》中，政府宣布将实施法定最低工资“一年一检”的新机制，预计首个依据新机制确定的最低工资水平将于明年5月1日生效。
发布时间： 2025-02-18 13:48:00
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