数据：
国泰君安于2025年2月14日发布公告，宣布解除456名激励对象的2780万股限制性股票的限售。
线索：
国泰君安的股权激励计划在解除限售条件后，有可能影响其股东回报及公司业绩，同时也为正在进行的合并重组提供了支持。需关注高管减持限制规定及实际解除后对市场供需关系的影响，以及合并重组如何影响股东结构。
正文：
2025年2月14日晚间，国泰君安发布公告，宣布其A股限制性股票激励计划中，首次授予部分的第三个限售期及预留授予部分的第二个限售期已符合解除条件。此次解除限售涉及的激励对象共有456名，解锁的股票总数量近2780万股。
需要注意的是，这些限制性股票并不会立即上市流通，预计将在公司的合并重组完成后再上市。在正式上市流通之前，公司还将发布相关提示性公告。同时，根据规定，公司高管在股票解除限售后每年只能减持不超过所持总数的25%。
国泰君安于2020年6月7日首次推出的A股限制性股票激励计划，旨在完善公司治理结构，对核心团队进行长期激励与约束，确保其利益与公司的长期发展密切结合。为此，公司设定了一系列挑战性业绩考核指标，包括归母净利润、加权平均净资产收益率以及金融科技创新投入等。
根据公告，国泰君安在激励计划的考核期内（2021年至2023年）全部完成了业绩考核目标。特别是在2024年，国泰君安的业绩表现显著增长，营业收入达到434.06亿元，同比增长20.1%；归属于上市公司所有者的扣非净利润为124.33亿元，同比大幅增长42.62%；加权平均净资产收益率提高至8.14%。
国泰君安实施的A股限制性股票激励计划被视为公司落实上海区域国资国企综合改革的创新举措，同时也是2020年新修订的《证券法》实施后行业内首个股权激励计划。公司与海通证券的合并重组也在积极推进中，预计进入最后阶段。
发布时间：
2025年2月14日 19:44:48
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