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头部VC行业正在经历合伙人离职的重大变革，尤其是在老牌风投公司中，这一现象引发了新的投资趋势和挑战。前Facebook产品负责人迈克·弗纳尔提出，通过关注未来十年的趋势，成为领域内的顶级管理者，有助于新风投公司站稳脚跟。郭睿成立的Conviction公司已成功募资2.3亿美元，展现出新兴基金的强劲实力。
线索：
行业内合伙人频繁离职显示出风险投资市场正在经历重组，一些合伙人选择追求个人独立性，尤其是对新兴的科技领域（如人工智能）更为关注。同时，合伙人们对当前基金的财务激励机制感到不满，这也推动了他们的离开。新成立的专注于特定科技领域的基金拥有更多的投资机会，但传统大型基金的运作模式和财务压力却使部分合伙人感到不适。
正文：
近年来，越来越多的合伙人从传统风投公司辞职，转投新兴基金或者自立门户。2023年，前Facebook产品负责人迈克·弗纳尔离开红杉资本后，深思熟虑了新风险投资公司的成功策略。他认为，应该选择一个将具有重大影响力的趋势，成为该领域的顶级管理者。比如，Ribbit在金融科技领域的成功投资，使得其创始人米奇·马尔卡在《福布斯》全球最佳创投人榜上名列前茅。如今，随着生成式人工智能的崛起，弗纳尔看好Conviction的创始人郭睿。
郭睿曾是老牌风投公司Greylock的年轻合伙人，近期成立了自己的首只规模为1.15亿美元的人工智能基金。在QuickAI推出革命性产品ChatGPT后，她迅速投资了多家初创公司，帮助其估值快速膨胀。郭睿与迈克·弗纳尔相识并合作，因此后者受邀成为Conviction的合伙人。他们共同透露，Conviction已筹集到规模为2.3亿美元的第二只基金，且此次筹集相对顺利，反映出市场对新型基金的认可。
这样的变革在风险投资行业并非个例。行业内合伙人结构正发生重大的变化，许多知名风投公司的合伙人近期纷纷表示将自行创业，包括光速创投、安德森·霍洛维茨等机构。这些离开的合伙人中，有些人在新公司中继续保持兼职，而有的则在计划建立专注于特定领域的新基金。部分人士已经着手筹备新基金，瞄准关注的领域如人工智能与物理世界的交集等。
虽然风投行业并不乏人事变动，但多位资金配置者表示，过去一年里行为思维的重大转变让市场格外关注。合伙人离职背后，往往和财务激励措施不足、合伙人结构臃肿等问题有关。特别是大型基金的预期利润分享对合伙人吸引力减弱，导致一些高能力的合伙人寻求更具竞争力的环境。在此情况下，像Conviction这样的新兴基金得以迅速崛起。
与此同时，由于IPO数量不足及投资市场减缓，传统风投公司面临更大压力，这使得合伙人在公司战略中显得不再重要，尤其是对某些技术知识的需求不断增加。因此，新兴基金的成功募集资金并不少见，表明专业技能在新的投资环境中更具优势。显然，合伙人们的离开不仅是对传统模式的反叛，也是对新投资机会的把握。
发布时间：
2025-02-07 18:03:22
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