数据：
娃哈哈2024年将为一线员工发放薪酬总额达24亿元，相较于上一年增加4亿元。生产端一线工人工资人均增长23%，营销端一线销售人员工资人均增长31%。该公司还为表现优秀的员工提供公租房政策，已建成千余套员工公寓。
线索：
娃哈哈通过提升一线员工薪酬和福利，增强了企业的凝聚力，同时也为产业的健康发展提供了动力。未来可能会出现的投资机会包括该公司继续稳固市场地位和潜在的业绩增长，但同时也需注意市场变化及竞争对手的反应可能带来的风险。
正文：
娃哈哈于1月23日在杭州举办的新春青工团拜会上宣布，2024年该公司计划为一线员工发放总薪酬24亿元。这一数字比上一年增加了4亿元。生产端一线工人的人均工资增长幅度为23%，而营销端一线销售人员的工资人均增长达到31%。值得注意的是，生产和营销的这一线员工占公司员工总数的93%。在团拜会上，娃哈哈的荣誉总裁宗馥莉为与会的青工派发了500元的过年红包，并为10名杰出青工颁发了新公寓的钥匙，这些公寓为表现优异的员工提供，租金低于市场价的公租房政策的一部分。
娃哈哈表示，公司一直以来在全国范围内投入建设员工安居工程，已建立千余套员工公寓并提供免费宿舍及水电服务。此外，娃哈哈还为已婚的骨干员工分配了2000多套房屋并发放购房补贴超过5000万元。这种人性化的做法不仅提升了员工的工作满意度，也体现了公司的社会责任感和“以人为本”的经营理念。
并且在去年的销售工作总结会上，宗馥莉表露出对公司未来的信心，称2024年预计将恢复至700亿元的业绩规模，反映出娃哈哈在市场上的强劲表现及适应能力。面对竞争和市场变化，娃哈哈计划在2025年加强产品的全线发展，并重点突破水和茶类产品，以此推动整体业绩增长。
在全国企业家之夜活动中，宗馥莉强调了企业发展的艰辛历程，表达了对中国经济韧性的信心，表示将坚持长远目标，继续努力完善企业的营运。
发布时间：
2025-01-24 13:34:00
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