要点：
1. 多家银行招聘学历、经验要求更高的催收人才，重视自身催收团队培养。
2. 催收从“体力活”转变为“技术活”，需要数据分析和金融科技素养。
3. 银行不良资产规模走高，信用卡不良猛增，迫切希望优化资产质量。
4. 委外催收风险把控能力较弱，给银行带来声誉和合规风险。
5. 监管趋严，对催收合规性提出更高要求，银行自建团队更稳妥。
6. AI智能催收提升贷后管理能力，解决人工坐席不足和重复外呼问题。
利好：
无
利空：
1. 银行（-90）：银行不良资产规模走高，特别是信用卡不良猛增，迫切需要优化资产质量，加强催收能力。
2. 催收（-85）：催收从“体力活”转变为“技术活”，需要数据分析和金融科技素养，银行自建团队更稳妥，导致委外催收业务受到挤压。
标签：银行重视催收团队,学历要求高,经验要求高,催收技术化,人工智能,贷后管理能力
原文发布时间：2024-06-24T07:37:00