要点：
1. 我国劳动年龄人口接近9亿，城镇就业人口占比逐年上升。
2. 大学生毕业生每年超过1000万，形成巨大的人才红利。
3. 传统产业转型，新兴产业崛起，对人才需求结构化变化明显。
4. 灵活就业催生新就业思路，年轻人就业观念变化深刻。
5. 构建数据采集、定向输送和就业服务链，缓解供需矛盾。
6. 优化教育结构，大力发展职业教育，提升技能匹配度。
7. 校企合作、产教融合，加强定向输送，补齐培训短板。
8. 完善就业服务，打造“家门口”就业服务站，提供精准服务。
9. 落实就业优先政策，紧密结合经济发展和市场潜力释放。
10. 在构建现代化产业体系的过程中，不断促进就业提质扩容。
利好：
1. 专业服务（100）:人才需求结构化变化，对专业技能人才需求量增加。
2. 教育（90）:职业教育发展，人才匹配度提升，推动教育产业发展。
3. 软件开发（85）:人才红利带动新兴产业发展，软件开发属于新兴产业，人才需求旺盛。
利空：
无
标签：人才红利,就业结构变革,教育,培训,服务体系,就业提质扩容
原文发布时间：2024-06-18T13:28:00