要点：
1. 全国新就业形态劳动者达8400万人，占职工总数的21%。
2. 新就业形态劳动者面临工作时间过长、平台规则不够透明等问题。
3. 保障新就业形态劳动者权益有利于提升服务口碑、增加用户黏性，进而助推企业增收。
4. 部分平台收入分配规则不清晰、时限设置“硬杠杠”，有损劳动者权益。
5. 平台经济需要提高用工规则的透明度和公平性，让算法“有智慧”也“有温度”。
6. 截至2024年3月末，已有801.7万人被纳入新型工伤保险保障范围。
7. 政府、法院、工会、企业应探索创新适合新就业形态特点的劳动者维权服务方式。
利好：
无
利空：
无
标签：新就业形态、工作时长过长、规则不透明、规则透明度、公平性、服务口碑、企业增收、工伤保障
原文发布时间：2024-05-30T09:08:00