要点：
1. 高校需多途径提升学生就业能力，包括课程开设、职业规划、就业指导等。
2. 高校应健全完善促就业工作机制，优化生源结构，丰富校企合作资源。
3. 高校推进高质量就业工作呈现四大共性：统筹协调、学生发展、产业需求、精准施策。
4. 常熟理工学院搭建产才对接平台，构建就业育人体系，开展”访企拓岗”、”万企进校园”活动。
5. 上海电机学院将发挥桥梁作用，加强联盟信息共享和资源集聚。
6. 高校面临学生就业观念不理性、动手实践能力不足等问题。
7. 成都工业学院拓展就业渠道，开展”四访四促”专项行动，走访企业逾140家。
8. 凯里学院探索校企共建产业学院，推行项目驱动式教学创新模式。
9. 沈阳工程学院打造就业育人研究智库，探索”一专一产一市场”模式，强化三链融合。
10. 黑龙江工程学院建立用人单位就业反馈机制，分析行业趋势和人才需求，提升人才培养针对性和适应性。
利好：
无
利空：
无
标签：课程开设,职业规划,就业指导,统筹协调,学生发展,产业需求,精准施策,高质量就业,常熟理工学院,拓展就业渠道,创新教学模式
原文发布时间：2024-04-20T13:50:00