要点：
1. 企业实行“密薪制”，禁止职工交流薪资信息，引发争议。
2. 劳动者提出建议，公开公示薪酬制度，便于明确职业发展方向。
3. 律师认为，密薪制与同工同酬原则相冲突，建议探索更公开合理的薪资披露体系。
利好：
无
利空：
无
标签：密薪制, 薪酬体系, 同工同酬
原文发布时间：2024-04-01T06:58:23
要点：
1. 企业实行“密薪制”，禁止职工交流薪资信息，引发争议。
2. 劳动者提出建议，公开公示薪酬制度，便于明确职业发展方向。
3. 律师认为，密薪制与同工同酬原则相冲突，建议探索更公开合理的薪资披露体系。
利好：
无
利空：
无
标签：密薪制, 薪酬体系, 同工同酬
原文发布时间：2024-04-01T06:58:23