中国雇主计划2024年增加长期员工（27.2%）、发放年终奖（59.3%）并加薪（40.9%，最高6%），但预期涨薪超过10%的员工比例下降（15.1%）

要点：
1. 27.2%的中国雇主计划在2024年增加长期员工数量。
2. 40.9%的雇主计划涨薪3%至6%。
3. 59.3%的雇主将在2024年发放年终奖。
4. 相比2023年，预期涨薪超过10%的员工比例下降至15.1%。
5. 预期涨薪不超过3%的员工比例大幅增加。

利好：
无

利空：
无

标签：长期员工,年终奖,加薪

原文发布时间：2024-03-25T21:31:00