要点：
1. 构建和谐劳动关系是优化营商环境的重要举措
2. 上海市持续畅通劳动者维权途径，优化人社监管措施
3. 上海市制定《上海市劳动保障守法诚信等级评价及分类监管暂行办法》，对诚信企业采取差异化监管
4. 上海市扩大“双随机”抽查免查范围，提升监管针对性
5. 免罚清单制度具体化、明确化轻微违法行为免予处罚的情形，促进企业守法经营
6. 免罚不等于“免责”，轻微违法行为仍需及时纠正
7. 上海市将继续扩大人社领域轻微违法免罚清单内容，探索长三角区域清单合作
8. 上海市持续开展和谐劳动关系创建活动，促进劳动关系双方协商共事、合作共赢
利好：
无
利空：
无
标签：优化营商环境,和谐劳动关系,轻微违法免罚,监管针对性,企业守法经营
原文发布时间：2024-03-25T16:57:00